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來源：中國網

近日，在全球化人才競爭格局深刻演變的時代大背景下，由國際人才組織聯合會（AGTO）等機構聯合主辦，北京市人才工作局、通州區委區政府支持的“2025全球人才峯會”在北京城市副中心盛大開幕。本次峯會旨在落實全球發展倡議，建設全球人才的對話、協調、合作機制，打造一個互聯互通、資源聚集的合作平臺。會上匯聚了國內外知名的人才流動研究專家、國際組織代表、專業人才協會負責人、國際獵頭公司高管、智庫專家及政府人力資源部門等各界人士，共同探討全球人才發展新趨勢與合作新路徑。

本屆峯會重點圍繞“AI時代的人才需求與培訓體系革新”等多個重點人才議題，聚焦人工智能快速發展背景下，全球人才需求的變化與教育培養體系的轉型路徑。爲更好塑造包容開放的全球人才架構，峯會開幕式上，服務海歸人才創新創業的綜合性平臺——“今日海歸”項目正式發佈。

“今日海歸”創始人吳菁發表了主旨演講。根據數據顯示，2024年留學生回國求職人數同比增長20%，“歸國潮”持續升溫。伴隨着國際人才流動模式的更新迭代與多元認知的流動重組，海歸人才也從單一的“技術輸入者”逐步進階爲“創新要素整合者”，而賦能海歸創新創業的關鍵要點正在於構建良好的海歸人才生態。爲此，“今日海歸”運用AI科技賦能搭建人才信息平臺，致力於精準解決海歸人才在政策獲取、就業創業、社會融入等方面的核心痛點。

基於對數萬名優秀海歸的觀察，吳菁提煉出在新國際格局下海歸創業成功不可或缺的四大關鍵能力，即跨文化的解碼力、政策的預見力、鏈接資源的能力以及韌性的適配力。“今天我們討論的國際人才循環，絕不僅是物理上的流動，更是‘創新要素的跨境重組’。”吳菁表示，全國各地正以前所未有的熱情吸引和賦能人才，爲海歸創新創業提供了廣闊天地。“今日海歸”不僅僅是服務平臺，更應發展成長爲國際人才循環生態的基礎設施，助力實現從“人才輸出”到“人才循環”的躍升，爲中國參與全球人才治理提供新範式。

“今日海歸”項目的發佈，爲峯會聚焦全球人才流動與AI時代人才培養提供了鮮活的實踐案例。國際人才組織聯合會（AGTO）是由全球化智庫（CCG）和國際知名專家共同發起的國際組織。

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