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藍鯨新聞7月4日訊 記者關注到，繼董事會換屆改組完成後，德邦證券新一屆管理團隊也落定。

今日，德邦證券官網公示公司高級管理人員名單，具體來看，原副董事長兼CEO武曉春擔任公司總經理兼財務總監（CFO），代行首席風險官職責；原高級副總裁、董事會祕書、首席人力資源官朱瑾任高級副總經理、首席人力資源官、董事會祕書；原副總裁陳凌雲和孫超擔任副總經理；丁麗琴繼續擔任合規總監一職。

（圖片來源：德邦證券官網）

主要的變化在於，原副董事長兼CEO武曉春擔任公司總經理兼財務總監，代行首席風險官職責；而原總裁左暢卸任，但繼續擔任德邦證券子公司管理職務，其餘核心管理層基本保持“原班人馬”。據瞭解，目前，左暢仍爲德邦基金、德邦資管的董事長。

有觀點認爲，德邦證券此次的管理層任命是董事會換屆後對管理職能進行的優化調整，以適配國資國企監管體制，科學釐清權責邊界，提升決策的規範化與高效化。

今年5月，德邦證券完成董事會改組換屆，既是證監會批覆山東財金集團入主德邦證券後的關鍵動作，也標誌着山東國資對公司的管控力度全面增強。

從董事會調整來看，山東財金集團黨委書記、董事長梁雷出任德邦證券新一任董事長；來自復星系的董事長金華龍改任副董事長。新一屆董事會規模從原先的9人擴至11人，其中，山東財金集團提名的4名非獨立董事、2名獨立董事，均成功當選。原董事會成員左暢、武曉春等人退出。此次，則是左暢、武曉春兩人的職務進一步調整變化。

彼時，即有業內接近人士向藍鯨新聞記者透露，左暢或將在近期離職，但德邦證券方面對記者表示了否認。不過，在愈發遠離核心管理層之後，左暢的去留動態，或會更明朗。

德邦證券相關負責人曾對記者表示，董事會改組完成後，公司將在落實國資國企監管要求的同時，保留和優化市場化機制，保持企業運作的獨立性與合規性，並圍繞山東財金集團“1145”發展戰略，將公司的業務基因和優勢與各股東方資源協同配合，立足山東，輻射全國，提供全業務鏈、全生命週期的綜合金融服務。