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7月2日消息，據《連線》報道，MMeta首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在大力擴展公司新成立的超級智能實驗室，傳聞他為頂級研究人才提供了驚人的薪酬方案——為期四年的薪資總額可高達3億美元，第一年的薪酬超過1億美元。
據知情人士透露，Meta已經向至少10名OpenAI員工提出了極具吸引力的薪酬方案，其中一位高級研究員曾被邀請擔任首席科學家職位，但最終遭到拒絕。這些薪酬方案不僅包含股票期權，而且第一年股票立即歸屬。
「如果是這個數額的薪水，也足夠吸引我去Meta工作，」一位要求匿名的OpenAI員工表示。其他員工則表示，他們正在權衡高薪與在Meta工作可能產生的影響力，很多人認為自己在OpenAI的影響力會更大。
對此，Meta發言人安迪·斯通（Andy Stone）做出了回應，稱關於薪酬方案的報道不實，「這些說法不屬實——薪酬方案的規模和結構被誤傳了。」他還補充道，有些人為了自己的目的，極大地誇大了實際情況。
一位在Meta工作的高級工程師證實，他的年薪大約為85萬美元，雖然這已經是相當可觀的薪水，但與Meta目前所提供的高薪套餐相比，依然顯得微不足道。根據Levels.FYI網站上的用戶數據，Meta E7級別以上的員工年薪平均為154萬美元。
Meta首席技術官安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）在最新員工問答會上表示，並不是每個人都能拿到1億美元的報價。他解釋道：「市場雖然火熱，但也沒那麼火。」 他還明確指出，所謂的1億美元並不是簽約獎金，而是由「各種不同的部分」組成的。博斯沃思還提到，OpenAI正在對這些邀約進行反制。
為了更好地了解這些薪酬方案的影響，我們可以做個對比：微軟首席執行官薩提亞·納德拉（Satya Nadella）在2024年的總薪酬為7910萬美元，其中大部分為股票。而優步首席執行官達拉·科斯羅沙希（Dara Khosrowshahi）同年賺取了約3940萬美元，同樣主要為股票。
在這一系列薪酬方案曝光後，扎克伯格周一向Meta員工發布了一份內部通知，介紹了新超級智能團隊的組成。前Scale AI首席執行官汪韜現已擔任Meta首席AI官，並與曾領導GitHub的納特·弗裏德曼（Nat Friedman）一起，共同領導「Meta超級智能實驗室」（Meta Superintelligence Labs）。
公司並未在公告中任命首席科學家或首席研究官這兩個職位，汪韜和弗裏德曼也並不被認為是傳統意義上的研究人員。據知情人士透露，沒有任何一位從OpenAI跳槽到Meta的員工獲得了3億美元的報價。
扎克伯格向潛在的招聘對象承諾，他們將不必擔心計算資源不足的問題，這一承諾對於AI行業至關重要。在AI領域，獲取最先進的計算資源（如GPU）極具競爭性，而這些資源會在一定程度上決定研究的效果和影響力。
在OpenAI，有研究人員抱怨首席執行官山姆·奧特曼（Sam Altman）曾承諾提供GPU資源，但他們覺得管理層並沒有兌現承諾。
據悉，扎克伯格已經成功從OpenAI吸引了至少七位員工加入Meta，這也導致OpenAI首席研究官陳信翰在周末向員工發出內部通知，表示此次人員流失讓他感到像是「有人闖進家裏偷走了東西」。他還表示，雖然OpenAI正在重新調整頂級人才的薪酬方案，但不會以犧牲公平性為代價。他還提到，「更多的超級計算機將在今年晚些時候投入使用」。
奧特曼在周一晚通過Slack發消息，抨擊了Meta的挖角行為，並暗示OpenAI正在重新調整薪酬方案。（小小）