來源：金融人事mini

6月27日，建設銀行發佈2024年度股東大會決議公告，披露了董事任職情況：張金良連任建行執行董事、董事長，李璐連任非執行董事，任期3年；選舉辛曉岱、竇洪權爲非執行董事。

董事會變動的同時，建行內部提拔一位高管。銀行人事瞭解到，建信金科董事長雷鳴已出任建行總行黨委委員。按照慣例，待相關程序完成後，雷鳴將補位建行副行長。

履歷顯示，雷鳴自1995年碩士畢業後，進入中國建設銀行工作，歷任建行上海分行電子銀行部總經理、南匯支行行長，總行商品與期貨交易部副總經理、金融市場交易中心副總經理。2018年建信金融科技有限責任公司成立後，雷鳴擔任總裁，2023年10月升任董事長。此前銀行人事已分享過，建信金科常務副總裁成科擬升任總裁。

管理層外，繼續介紹建行近期中層人事調整情況，涉及總行多部門總經理、副總經理。

張雙勇升任總行審計部總理；歷任建行青海省分行總審計師兼主任、總行審計部副總經理。建行已於6月26日公告，聘任張雙勇爲公司審計部總經理。

陳穎鈺升任總行資產託管業務部總經理。

陳穎鈺，曾先後在建設銀行財務會計、重組改制、資產負債、同業業務、金融科技等領域工作，2016年11月起任建行山東省分行營業部副總經理、黨委委員；2018年建信金科開業後，陳穎鈺任副總裁；迴歸總行後，歷任財務會計部副總經理、資產託管業務部副總經理。

法律事務部副總經理吳勝春，調任資產保全部副總經理。

吳勝春，1970年6月生，廣西玉林人，中國人民大學法學博士。歷任建設銀行辦公室法規處幹部，法律事務部非訴訟事務處主任科員、副經理、高級經理、總經理助理，法律合規部總經理助理、副總經理，法律事務部副總經理。2019年1月曾掛職廣西北部灣經濟區規劃建設管理辦公室副主任（任期一年）。

公共關係與企業文化部副總經理張延明，擬任辦公室副主任。

張延明，中國人民大學投資經濟系碩士，曾任建行信貸管理部主任科員，行長辦公室主任科員、副處長、處長；2006年11月加入建信基金任總經理助理，2008年6月至2013年6月任建信基金副總經理，後迴歸建行總行。

辦公室副主任毛靜波，擬任公共關係與企業文化部副總經理。曾任建行機關黨委組宣處處長、總行信訪辦副主任。

普惠金融事業部副總經理李曉芳，擬任住房金融與個人信貸部副總經理；曾任建行總行小企業業務部副總經理。

上海審計分部副主任胡明月，擬任總行信用卡中心副總經理。曾任建行寧波分行總審計師、蘇州總審計室總審計師。

總行信用卡中心副總經理王美華退休；2016年8月起任建行信用卡中心副總經理。

總行信用卡中心副總經理汪和才退休；曾任建行安徽省信用卡中心總經理，2018年5月任總行信用卡中心副總經理。

數據管理部副總經理常徵，擬任渠道與運營管理部副總經理。

原總行渠道與運營管理部副總經理牛繼紅，已任業務處理中心主任。

據瞭解，建行業務處理中心駐地在武漢，成都設有分中心，主要承擔上收到總行層級的前臺網點、電子渠道、條線中心、海外機構及集團子公司業務的集中處理、生產組織管理等工作，以及運營系統的研發支持和業務運維。

原總行人力資源部資深副經理徐楊，已任高級研修院（黨校）副院長。

資產負債管理部資深副經理李方贇，擬任董事會辦公室資深副經理。

建行總行組織架構（2024年報）

在2024年股東大會上，建行管理層介紹了分紅、息差、零售信貸等股東關注的問題。

行長張毅表示，建行堅持以持續、穩定的現金股息回饋廣大投資者。2024全年現金股息總額1，007.54億元，佔稅後利潤比例爲30%；2024年全年派發現金股息每股0.403元，較上年增幅0.75%。

關於淨息差走勢，建行首席財務官生柳榮表示，未來淨息差下行幅度正在逐步收窄。目前，存款利率下調的紅利仍在持續釋放，有效緩解了存款付息率壓力。同時，建行重點管控了高成本長期存款，通過資金承接和低成本結算資金拓展，使活期存款佔比在大型銀行中保持領先地位。

對於零售貸款增速，副行長紀志宏介紹，截至一季度末，建行境內零售信貸餘額9.04萬億元，當季增速爲1.9%，高於行業平均水平，也高於去年該行同期1.4%的水平。其中個人經營類貸款增長11.3%，個人消費貸款增長7.9%，這兩類業務貢獻最大。

紀志宏表示，預計2025年全年零售信貸增速將優於去年水平。目前建行零售信貸各項產品經營總體趨勢向好：個人消費貸款餘額、新增穩居同業首位，且領先優勢還在不斷擴大；個人經營類貸款在各項零售貸款中增速最快。

對於上半年經營情況，建行董事長張金良表示，整體上呈現“三穩、三優、三控”特點，即資產、負債和關鍵指標趨穩，資產、負債及收入結構優化，成本、風險及資本管控成效顯著。張金良強調，建行正加快摒棄“規模情結”，聚焦資產、負債、資本、收入、成本等五大財務要素，推動全行資產負債表和損益表更加乾淨、健康、可持續。

責任編輯：秦藝