來源|貝多財經

7月1日，百度（NASDAQ:BIDU、HK:09888）創始人、董事長兼CEO李彥宏發佈內部信，宣佈了新一輪組織調整。其中，何海建（Henry）正式加盟百度，擔任百度首席財務官（CFO），負責百度財務體系管理工作。

此次調整後，百度資深副總裁何俊傑（Jackson）不再擔任代理CFO職務，輪崗負責集團人力資源及行政管理。同時，集團資深副總裁崔珊珊不再負責集團人力資源及行政管理，繼續擔任文化委員會祕書長。

同日，百度在港交所披露《有關百度集團股份有限公司的管理層變動》公告，對前述變動進行了確認。就何海建而言，加入百度前，其自2020年1月至2025年6月擔任金山雲執行董事兼CFO職務。

對於何海建出任百度CFO，李彥宏表示，“我們很高興歡迎何海建加入百度管理團隊。他在推動業務增長、提高經營質量、提升治理水平等方面有着出色的領導能力。我們期待與他緊密合作，並相信他的專業能力和豐富經驗將爲百度的下一階段發展注入新的動力。”

據貝多財經瞭解，李彥宏同樣對何俊傑的工作予以肯定，其在內部信中表示，何俊傑帶領財務團隊主動深入分析問題，致力於更有效的戰略落地和精益運營。他帶過業務、熟悉團隊、經驗全面，這次輪崗擔任HR負責人，將進一步提升百度的人才建設和組織能力。

同時，對於崔珊珊的表現，李彥宏認爲，過去六年多在人力和行政負責人崗位上，持續推動百度組織的能力進化和戰鬥力提升。後續作爲文化委員會祕書長，她將繼續弘揚“簡單可依賴”的百度文化。

李彥宏在內部信中指出，新人加入、幹部輪崗、新老交替，都是爲了激發組織的創新與活力。百度自2011年開啓幹部輪崗制度，先後通過引入OKR績效管理制度、調整組織架構、倡導幹部年輕化等方式，不斷適應變化的市場，持續爲企業注入新活力。