2025年上半年，保險行業人事調整仍在密集進行中。據“慧保天下”不完全統計，截至6月底，共有87起高管職務變動，涉及67餘家保險機構。

其中既有頭部機構的頻繁“換帥”，太平系出現10起高管變動，平安、友邦、國壽亦有“一二把手”履新，也有中小險企股東更替下，中高管理層的“大換血”，亦有伴隨問題險企的退出與承接，帶來新一輪的高管補位。

而密集換帥的背後，是保險行業在利率下行、業務發展承壓、新會計準則落地，以及風險處置等多重因素交織下的轉型陣痛。當經營壓力層層滲透至公司經營的各個環節，用人之變，也成爲險企應對深水區改革的必然一環。

“換帥潮”延續

上半年保險業高管變動87起，涵蓋67家機構

據“慧保天下”不完全統計，截至6月底，共發生87次高管變動（只統計董事長、總經理、副總經理3類職務），覆蓋67家保險機構。這些變動既包括已獲得監管批覆的正式任命，也涵蓋擬任、臨時負責人、內部官宣以及等待監管覈准的任職事項。

從變動分佈來看，中國人壽、中國太平、陽光保險、中國人保、中國信保、友邦保險6家保險集團均出現了關鍵崗位調整。其中，備受市場關注的包括，中國人保副總裁李祝用調任中國人壽集團黨委副書記，其後又出任集團副董事長、總裁，成爲國壽新領導班子的關鍵人物之一。友邦保險方面，獨立非執行主席謝仕榮將於9月30日退任，67歲的“老將”杜嘉祺將自10月1日起接棒出任集團主席，重返老東家引發業界熱議。

人身險領域同樣人事變動頻繁，上半年共有27次高管調整。國壽壽險、太平人壽、平安人壽、友邦人壽等頭部壽險機構悉數在列，亦有中意人壽、滙豐人壽、中信保誠人壽、華泰人壽等合資或外資公司。

在財產險領域，上半年共發生35次高管變動，前海財險、中再產險、陽光農險、中石油專屬財險、東吳財險等公司的領導班子調整尤爲顯著。例如，前海財險總經理李功霓在履職僅一年三個月後辭職，剛上任的董事長霍建梅又臨時接掌經營大權。

同時，保險資管公司亦呈現高頻變動態勢。上半年共有9家資管公司高層換人，涉及11人，其中不乏國壽資產、平安資管、太平資產、新華資管等大型險企旗下的資管平臺。這之中，頗受人關注的便是，“行業老兵”羅水權在任近6年後卸任平安資管總經理一職，由董事長兼CEO黃勇臨時接棒。

而與保險機構頻頻人事調整互爲表裏的，是利率下行等諸多因素交織下的轉型陣痛。當下宏觀經濟形勢複雜多變，低利率環境、新會計準則變化以及動盪的資本市場，層層滲透至公司經營的各個環節，讓保險行業的轉型面臨着更深層次也更爲棘手的難題。

頭部機構人事大換防

太平系密集換將，平安、友邦、國壽各有新動向

2025年以來，頭部保險機構的高層變動仍在繼續，國壽集團、中國人保、新華保險、中國平安、中國太平、中國信保、中再集團及友邦保險均有高管履新或崗位變動，僅泰康保險尚未出現領導班子的調整。

經歷2024年集團層面的重磅人事變動後，2025年國壽系整體進入平穩期。除前文提到的李祝用調任集團副董事長一職外，其餘高管變動多以內部調整爲主，例如於泳獲批出任國壽資產總裁，伍健升任國壽壽險副總裁。

作爲本輪頭部機構中人事變動最爲密集的一家，中國太平的調整則從集團延伸至子公司全線。集團層面，尹兆君獲批擔任中國太平董事長、太平資產董事長；李可東昇任總經理，羅朝暉出任副總經理，形成新一屆核心領導班子。就在7月初，媒體報道稱，國壽壽險副總裁白凱調任中國太平，或出任集團副總裁，其將分管哪方面業務備受行業關注。

子公司方面，太平人壽、太平科技、太平養老、太平資管均有新任高管到位。3月，李偉升任太平科技臨時負責人；5月，秦明益獲批爲太平養老副總經理；6月，張雙喜出任太平資管副總經理。

壽險層面，太平人壽的高層更迭無疑是上半年最受人關注的人事變化之一。中國太平原副總經理趙峯於3月接棒到齡退休的程永紅，擔任太平人壽新一任黨委書記，原本被視爲公司總經理接班人選，但未料5月即被調往地方政府，出任海南省副省長。隨後，6月王旭澤被任命爲臨時負責人。

中國平安旗下多家子公司也在2025年出現不同程度的人事調整。其中，資管領域，羅水權卸任平安資管總經理，由董事長黃勇暫時接任；壽險方面，副總經理史偉玉升任總經理；產險與健康險板塊則分別有石合羣（黨委副書記）與尹正文（副總經理）履新；信託板塊方面，蔚豪卸任黨委書記，由王欣接任。

此外，備受關注的友邦保險也在人事層面持續推進本土化佈局。除此前宣佈的杜嘉祺將於10月接任集團主席外，子公司層面，張曉宇獲批出任友邦人壽董事長，張敏履新副總經理，餘宏則於6月底正式獲批爲總經理。至此，友邦人壽“新班子”已基本成型。

再保險領域亦有換將動作。中再壽險方面，1月李奇獲批擔任總經理與合規負責人，2月田美攀出任董事長；中再產險則由劉元章擔任新任董事長。

相比之下，中國人保、中國太保、新華保險、陽光保險、中國信保等幾家大型保險集團在人事層面上半年變動相對有限，僅有個別崗位調整。

中小險企頻繁換帥

業務承壓與轉型壓力下，43家機構高層調整

2025年上半年，中小險企人事調整同樣密集，據“慧保天下”不完全統計，共有43家中小保險機構領導班子發生變動，其中32家險企迎來“一二把手”的調整。

董事長層面，共發生16起變動，例如：

1月，安達系背景、在華泰保險任職多年的李存強出任中信保誠人壽董事長；

2月，57歲的國壽老將趙國棟“空降”擔任瑞衆人壽董事長；

3月，中原農險首任董事長畢治軍因年齡原因卸任，由刁玉新接棒；

5月，老牌合資險企中意人壽換帥，童天喜接替趙雪松成爲新任董事長。

總經理層面，則發生了18起調整。1月，趙雪軍獲批出任國聯人壽總經理，石海波履新黃河財險總裁；3月，多家機構如英大財險、安信農險、廣東能源自保、渤海財險、安誠財險、永安財險等密集更換總經理或臨時負責人。

其中較具代表性的是信泰人壽的人事“深度換血”。獲批出任副總經理的王君波、謝亮鋒只是冰山一角，據媒體報道，在新股東背景下，信泰人壽上半年中高層人事調整達到16人次，涉及9人卸任、7人履新，變動集中於多個關鍵條線及核心職能部門。

此外，問題機構加快出清、風險加速化解，也帶來新一輪高管補位。4月，安心財險“落幕”，東吳財險官宣正式開業，由宋繼峯任董事長，夏衛新任總經理，完成了新班子的組建。

整體來看，中小險企高管變動之頻繁、波動之大，背後既有傳統原因如股東更替、高管到齡退休，也反映出在行業整體轉型壓力下，機構更加重視新人才的引入，以圖破局突圍、尋找生機。