據路透，阿斯麥週三宣佈，爲遵守美國法規，決定不再將企業的多元包容(DEI)績效指標適用於美國員工，但其他市場仍維持既定目標不變。近期已有多家歐洲企業採取行動調整DEI計劃，以避免潛在罰則與訴訟風險。根據阿斯麥最新年報，目前該公司全球員工總數達44,027人，其中約19%(8480人)在美國任職。該公司原訂的多元包容目標包含：2026年前提升女性高階主管比率至14%，以及截至2025年，新進與晉升人員中的女性比例目標爲24%。
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