為落實2025年錦欣生殖集團工作計劃，圍繞高質量發展目標，推動集團人才強基建設。2025年7月4日至5日由集團人力資源部組織實施的「2025年錦欣生殖集團中青年骨幹管理訓練營」人才培養項目在成都正式啓航！該項目旨在通過打造學習型組織，培養具備信念過硬、責任擔當、本領高強、作風紮實的青年人才隊伍。項目通過強化錦欣文化的繼承和發揚，築牢紀律作風根基，系統提升中青年骨幹的管理能力與職業素養，為打造複合型管理儲備人才奠定堅實基礎。來自錦欣生殖集團旗下各醫療機構，孵化產業機構，集團職能部門等85位中青年骨幹參加了現場培訓。同時來自深圳、武漢、昆明等地相關機構的學員通過錦欣學苑同步完成了首期課程學習。同事們求知若渴，老師循循善誘、傾囊相授，學習氛圍坦誠而熱烈。

項目特色

▶️ 聚焦中青年骨幹，強化梯隊建設，為未來發展儲備核心力量。

▶️ 強基務實，以提升參與者的管理能力和職業素養為核心，打好管理素養的根基。

▶️ 注重錦欣文化的繼承與發揚，築牢紀律作風根基，強化責任擔當與信念教育。

▶️ 學員帶項目參與學習，學以致用，狠抓培訓產出和結果。

▶️ 導師帶教，助力複合型人才成長。

▶️ 注重理論和實際結合，考覈業務項目的落地實踐。

課程伊始，錦欣生殖集團首席運營官段紅梅女士以高瞻遠矚的視角，為全體中青年骨幹學員們帶來振奮人心的致辭。每一句殷切寄語，都飽含着對青年人才的深切期望；每一份諄諄囑託，都凝聚着對集團未來發展的堅定信心。這份囑託不僅是對青年骨幹的加油鼓勁，更是為大家指明奮鬥方向，激勵着每一位錦欣人以更飽滿的熱情、更昂揚的鬥志，投身到集團的高質量發展建設中。

優秀的團隊離不開高效的組織架構支撐，經過推選與熱烈競逐，一批兼具領導力、責任心與奉獻精神的優秀骨幹脫穎而出，成功當選本屆中青班的班委委員。他們將以飽滿的熱情投入班級建設，充分發揮橋樑紐帶作用，在學習管理、學風建設、團隊協作等方面主動擔當，為打造高效協作、共同成長的優質學習平台注入強勁動能，攜手全體學員共赴這場充實而精彩的成長之旅。

2025年中青年骨幹管理訓練營將歷時五個月，所有學員將進行管理角色轉型與錦欣文化傳承，科室運營效率提升，患者體驗提升與醫患溝通，學科定位分析及科室業務規劃四個板塊的重點學習。

在本期培訓中，我們邀請到了醫院管理專家黃韻霖老師，以及集團專家潘曉娟老師，劉夢婉老師，為學員們現場講解和分享管理經驗。他們圍繞角色轉變、職業素養提升、行為管理、溝通技能、文化建設落地等核心模塊展開教學。

本次培訓聚焦個人職業素養進階，深度開展主動積極思維塑造與領導力溝通強化訓練。課堂採用研討式教學，學員們圍繞核心內容展開深度思辨，結合工作實際踊躍分享案例，通過思想碰撞與經驗交流深化知識理解。課程全方位賦能學員突破思維侷限，提升管理溝通效能，為職業發展注入強勁動力。

總結與期待

兩天中青班的第一期管理培訓是集團2025年中青年骨幹管理訓練營的首堂課程，標誌着各位學員職業進階與能力突破的全新起點。未來的學習征程中，我們深信每位學員將以今日所學為基石，將理論轉化為驅動實踐的強大力量，在挑戰中錘鍊韌性，在創新中開拓格局。我們期待大家以更廣闊的視野、更專業的素養、更卓越的領導力，成為推動集團戰略落地的中堅力量，攜手共繪企業高質量發展的宏偉藍圖，在行業變革浪潮中書寫屬於錦欣生殖集團的輝煌篇章。