Daniel Wiessner

路透7月17日 - 特朗普（Donald Trump）總統已着手在負責審理私營部門勞資糾紛和監督工會選舉的聯邦委員會中設定共和黨多數席位，該委員會因特朗普史無前例地解僱了一名民主黨成員而陷入癱瘓。

白宮週三向美國參議院遞交了波音公司BA.N首席勞工顧問斯科特-梅耶（Scott Mayer (link)）和全國勞資關係委員會職業律師詹姆斯-墨菲（James Murphy (link)）的提名。

自特朗普今年1月解僱 (link)、民主黨總統喬-拜登（Joe Biden）任命的國家勞資關係委員會成員格溫-威爾科克斯（Gwynne Wilcox）以來，這個由五名成員組成的委員會一直缺少法定人數的三名成員，無法對數百起未決案件作出裁決。

這是自 1935 年委員會成立以來首次有成員被解職。

美國最高法院於 5 月允許解除威爾科克斯的職務， (link)，以等待她的法律挑戰的結果，這可能會為總統解除旨在獨立於白宮的機構成員職務的能力開創一個重要先例。

委員會還面臨着一系列訴訟，包括亞馬遜公司（Amazon.com）和埃隆-馬斯克（Elon Musk）的太空探索公司（SpaceX） (link)，聲稱其結構和內部執法程序違反了美國憲法。

白宮、NLRB、波音公司和墨菲沒有立即回應置評請求。

如果得到確認，梅耶和墨菲將加入委員會代理主席、共和黨人馬文-卡普蘭（Marvin Kaplan）和民主黨人大衛-普魯蒂（David Prouty）的行列。

國家勞資關係委員會負責審理涉及非法勞工行為的案件，包括干擾工會組織的行為，並裁決涉及工會選舉的爭議。按照傳統，委員會中來自一個黨派的成員不得超過三人，委員會可以通過解釋聯邦勞動法的規則，但通常通過對個案的裁決來制定新政策。

在沒有法定人數的情況下，委員會無法審查該機構行政法官的決定，從而使這些決定無法執行。工會和工人權益倡導者表示，委員會的癱瘓導致無法迫使一些僱主停止甚至是惡劣和公然的違法行為，如拒絕談判和解僱工會支持者。

共和黨多數派預計將推翻拜登政府期間做出的許多被視為有利於工會並受到商業團體嚴厲批評的決定。

這包括 2023 年的一項裁決 (link)，該裁決 50 年來首次在無記名投票選舉程序之外為工人成立工會開闢了一條道路，以及一項涉及亞馬遜公司（Amazon.com）的裁決 (link)，該裁決禁止僱主要求員工出席會議以阻止成立工會。

梅耶爾自 2022 年以來一直擔任波音公司的首席法律顧問，根據他在網絡網站 LinkedIn 上的個人簡介 (link)，他曾在洲際酒店集團、美高梅國際酒店集團和 $Aramark(ARMK-W)$ 工作過。波音去年面臨着美國工廠部分工人為期七週的激烈罷工，11月工人們批准了 (link)，新的工會合同也隨之結束。

據國家勞資關係委員會稱，墨菲自 1974 年受聘擔任學生法律助理以來一直在該委員會工作。他曾擔任過數十名 NLRB 委員的法律顧問，其中包括現任代理主席卡普蘭。

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