今年以來，阿里巴巴集團積極實施招聘計劃，春招面向2025年11月至2026年10月畢業的海內外應屆畢業生，招聘崗位包括研發、算法、技術、安全、策劃等，開放超過3000個崗位。其中，AI相關崗位佔比近五成，部分AI業務部門佔比更高，高德AI類崗位佔比約65%，阿里雲超過80%。

　　阿里巴巴集團首席人才官蔣芳介紹，阿里巴巴正在加大對AI領域人才的引進與培養力度，希望爲更多優秀的年輕人才提供廣闊發展空間，共同迎接AI時代巨大的發展機遇。

　　本屆春招期間，阿里雲聯合通義實驗室，將繼續推進全球人才招募項目，旨在吸引對新技術充滿探索、致力於技術創新及頂尖技術發展應用的優秀人才，挖掘並培養AI時代的核心技術力量。值得一提的是，應屆畢業生將有機會參與最前沿的大模型研發工作。

　　3月3日，阿里巴巴旗下淘天集團正式啓動2026屆實習生招聘。繼阿里巴巴宣佈未來3年重金投入AI戰略後，淘天集團也持續發力AI賽道。

　　今年2月，餓了麼宣佈啓動2026屆春季校園招聘計劃，加碼技術和AI人才的信號凸顯。技術類崗位在本次招聘中佔比超過85%，其中AI算法直接相關崗位佔比超過三成。

　　據餓了麼招聘公衆號預告，餓了麼即將啓動新一年AI算法大賽，聚焦養老助餐、騎手社區服務以及智慧營銷3個方向，具有明確的現實應用場景特徵，面向全國大學生開放報名。據悉，這是行業內首個面向高校人羣開放參與的AI大賽，獲獎學生可得到獎金激勵和實習、直通終試等權益。

　　中央財經大學數字經濟融合創新發展中心主任陳端說，如今更多平臺企業加大技術人才、特別是AI人才在校園招聘中的佈局，不僅響應了國家“超前佈局數字基礎設施、推動技術創新突破”的政策號召，也體現了新質生產力在民生剛需服務領域的落地實踐。

　　陳端認爲，由企業主導的產學研聯動，可以爲破解當前就業的結構性矛盾提供市場化的解決方案。這種將人才儲備從“輸血”轉向“造血”的前置機制探索，也是支撐數字經濟發展過程中人力資本迭代的創新舉措。

（文章來源：經濟日報）