高盛正啓動一項計劃，旨在勸阻那些已經獲得全職工作機會的實習生跳槽到私募股權公司和其他競爭對手。

　　根據媒體看到的一份內部備忘錄顯示，對於那些有意向從事買方（buy-side）工作的人，高盛將提供「早期入職機會」。入選的申請者將獲得全職工作邀約，加入投資銀行部門，兩年後將轉入其資產管理部門（擁有私募市場部門）。

　　「我們的目標是為這些才華橫溢的人才提供多種選擇，」全球銀行和市場聯席主管Dan Dees在備忘錄中寫道。

　　多年來，私募股權的吸引力一直讓華爾街頂尖銀行耿耿於懷。通過一種名為周期（on-cycle）招聘的做法，收購公司會在初級銀行家即將開始在高盛等投資銀行的在職培訓時與他們簽約，然後等他們完成培訓後再錄用。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：王永生