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7月18日，長城證券公告了核心管理層人事變動：李翔因個人原因申請辭去公司總裁、財務負責人職務，辭任後不在公司及公司控股子公司擔任任何職務。同時，長城證券決定，在聘任新的總裁、財務負責人之前，指定副總裁、董事會祕書周鐘山代行總裁、財務負責人的職責。
《每日經濟新聞》記者注意到，李翔和周鐘山都是長城證券的「元老級」人物，二人在公司任職接近30年，是伴隨企業成長的核心骨幹力量。值得關注的是，在此次人事調整前夕，長城證券發布的業績預告還顯示，2025年上半年，公司歸母淨利潤按年增長85%至95%。
李翔辭任總裁職務
李翔的離職標誌着長城證券「元老級」人物的退出。其職業生涯與公司發展深度綁定：自1995年長城證券成立之初加入，至今任職已有30年，是典型的「內生型領袖」。李翔歷任人事部副總經理、人事監察部總經理、營業部總經理、營銷總監、營銷管理總部總經理等職務。2010年，李翔出任長城證券副總裁；2019年4月正式出任總裁，2020年10月起兼任財務負責人。
作為臨時接任者，周鐘山同樣是長城證券「元老級」人物，被業內視為兼具一線經驗與管理能力的「青壯派」代表。
據了解，1998年，周鐘山加入長城證券並紮根南昌營業部17年，歷任南昌營業部副總經理、副總經理（主持工作）、總經理，深諳經紀業務痛點。2015年4月，周鐘山逐漸向分公司和總部發展，歷任南昌分公司（籌）負責人、江西分公司總經理、經紀業務總部總經理、規劃發展部總經理、戰略執行總監。2024年4月，周鐘山晉升副總裁併代行董祕職責，兩個月後正式獲聘董祕，形成「分支機構-業務線-戰略層」全景視角。
2025年上半年業績大幅增長
2024年，長城證券實現營業總收入40.20億元，按年增長0.73%；歸屬於母公司股東淨利潤15.80億元，按年增長9.82%，加權平均淨資產收益率5.38%，按年增長0.26個百分點。
根據中國證券業協會發布的數據，2024年度，公司營業收入位居行業第30名，淨利潤位居行業第26名；在細分業務領域，財務顧問業務淨收入位居行業第22名；投資諮詢業務淨收入位居行業第22名。
7月13日晚間，長城證券發布了2025年半年度業績預告：長城證券2025年半年度歸母淨利潤預計按年增長85%至95%，為13.35億元至14.07億元。
對於業績的預增，長城證券表示，公司積極把握市場機遇，科學合理制定經營策略，財富管理、自營投資業務穩定增長，投資銀行、資產管理業務按年快速回升，各業務條線協調發展，推動公司整體業績穩步提升。
此外，今年4月，長城證券披露公告稱，公司控股股東華能資本服務有限公司（以下簡稱華能資本）擬自4月9日起6個月內，以集中競價交易方式增持公司股份，擬增持金額在5000萬元至1億元。
截至7月9日，本次增持計劃實施期限已過半。華能資本於2025年4月9日至2025年7月9日期間，累計增持長城證券股份637.09萬股，佔總股本的0.16%，增持金額合計約5017萬元。
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