（來源：美股情報站）

在2025年第二季度財報發佈的同時，英特爾宣佈了一項規模宏大的重組計劃，計劃在年內裁減15%的員工。這項決策的背後動因主要是公司股價和利潤面臨的壓力，裁員計劃包括通過自然流失和員工削減，預計員工總數將從約10.98萬減少至7.5萬。

英特爾新任首席執行官陳立武在內部信中指出，裁員旨在簡化組織結構，提高執行效率，把更多資源投入未來具有增長潛力的領域，如人工智能（AI）和晶圓代工服務。他認同“這些是必要且艱難的決定”，並承諾高度專注於重振英特爾在技術創新領域的聲望。

儘管英特爾實現了129億美元的季度營收，同比增長細微，亦略超出分析師的預期，但淨虧損達到了29億美元。重組所引發的費用以及其他資產減值，一定程度上加劇了該公司的財務緊張狀況。

英特爾的二季度財報顯示，各項業務的表現不一。其客戶端產品業務收入爲79億美元，同比下降3%，而數據中心與AI業務則錄得4%的增長，達到了39億美元。代工業務收入也上漲3%，達到44億美元，但未能彌補其他領域的虧損。

裁員計劃與不理想的財報一同傳出後，市場反應迅速，英特爾股價在盤後交易中出現3%-4%的下跌。業界分析指出，雖然英特爾在一定程度上實現了營收增長，但利潤壓力依然明顯，該公司仍需依賴AI和代工領域的發展，以及持久的成本控制以續求生存。

投資者和分析人士對英特爾裁員後的產能整合持觀望態度，這一舉措是否會削弱公司各業務版塊的未來擴張潛力，仍需時間驗證。尤其在與不斷崛起的AI芯片廠商競爭中，英特爾重組是否能讓其在市場中逆風翻盤是未知數。

此外，行業觀察者普遍認爲，英特爾在全球半導體市場中的局勢日趨複雜，陳立武的改革是否能重振旗鼓，是值得市場持續關注的話題之一。然而，通過裁員控制成本，英特爾此舉勢必伴隨潛在的長期風險，市場對此有不同的解讀。

本季度財報揭示關鍵數據之下，投資者密切關注英特爾未來在AI和代工業務領域的動向，這將在其能否維持競爭優勢方面發揮重要作用。倘若英特爾無法在技術創新中取得突破，其市場份額和股價增值將面臨得不償失的壓力。

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