7月25日，黃仁勳在採訪中確認了他隨身攜帶“祕密期權池”的傳聞，表示隨時準備獎勵表現出色的員工。這種獎勵方式無需冗長的審批流程或等待年終評估，只要員工表現優秀，就可能獲得即時獎勵。
此外，黃仁勳還透露，他將利用機器學習等技術手段親自審覈全公司42000名員工的薪酬方案，並強調“照顧好員工，其他一切都會水到渠成”。他還提到，英偉達團隊中億萬富翁的數量比世界上任何其他CEO都多。
免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。