二是，在隊伍體系化建設上，多家券商愈發重視投顧隊伍的分級管理，實現人才精準定位與資源優化。中信建投是業內較早進行投顧隊伍體系化建設的企業。據投顧業務有關負責人介紹，該公司根據投資經驗、服務能力、培訓比賽、客戶滿意度跟蹤等維度，持續選拔儲備投顧專業人才，並動態調整投顧專業等級，優中選優，形成了涵蓋行業投顧、金牌投顧、白金投顧、資深白金投顧、首席投顧的五級專業人才體系。三是，在科技賦能上，許多券商在...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。