美國勞工統計局週二公佈報告顯示，美國6月職位空缺數量在經歷了此前連續兩個月的增長後有所下降，整體水平在過去一年中保持相對穩定，顯示出對勞動力的需求總體仍較平穩。

美國6月JOLTS職位空缺743.7萬人，不及預期的750萬人，前值從776.9萬人下修至771萬人。

自2022年3月創下1218萬人的紀錄以來，由於美聯儲大幅加息導致需求放緩，JOLTS職位空缺在大部分時間裏大體呈現下降的態勢。此前幾個月伴隨着美聯儲降息，JOLTS數據斷續出現反彈。總的來說，JOLTS職位空缺數據波動較大，每月可能會出現高達50萬個的變動。

經濟學家更傾向於從整體趨勢看待JOLTS報告，過去一年職位空缺大致穩定在700萬至800萬之間。

分行業來看，6月職位空缺減少較爲廣泛，主要集中在住宿和餐飲服務、醫療保健以及金融和保險等行業。

每位失業者對應的職位空缺數——這是美聯儲官員密切關注的衡量勞動力供需平衡的指標——維持在1.1倍。相比之下，該比例在2022年曾達到2比1的高點。

美聯儲官員們密切關注的職位空缺與失業人數之比維持在1.1，與疫情前的水平大體一致。上個月，該比例數個月以來第一次上升。而在2022年，該比例一度達到2.0。這是衡量勞動力供需平衡的一個關鍵指標。

JOLTS報告還顯示：

6月的招聘率放緩至3.3%，爲去年11月以來的最低水平。

裁員數量變化不大，仍處於較低水平。

選擇主動離職的員工也很少。自主離職的人數越高，表明勞動力市場越緊張，工人們有信心離開目前的工作以尋求更好的機會，反之亦然。

分析稱，這份JOLTS報告支持“美國勞動力市場正在逐步降溫”的觀點。儘管如此，職位空缺數量仍高於疫情前的平均水平，表明對勞動力的需求依然相對健康。不過，企業的招聘速度已經放緩，失業人員找到新工作的時間也在延長。

勞動力市場的狀況將成爲美聯儲本週三結束的FOMC政策會議中的一項重要議題。美聯儲主席鮑威爾此前曾將美國勞動力市場描述爲穩健，並以關稅對通脹的影響存在不確定性爲由，主張維持利率不變。

市場普遍預期美聯儲7月會議將再次維持利率不變，但也可能會有部分官員提出異議，主張採取行動以提振正在放緩的就業市場。相關趨勢或將在本週五公佈的7月非農就業報告中更加明顯，市場預計該報告將顯示就業增長放緩和失業率上升。

JOLTS報告是前美國財長、前美聯儲主席耶倫在任時最看重的勞動力指標之一。該指標也是美聯儲高度關注的勞動力市場數據。不過需要注意的是，一些經濟學家質疑JOLTS統計數據的可靠性，因爲當前該調查的回覆率很低，大約是幾年前的一半。