據澳洲新聞集團8月4日報道，新州主要水務機構WaterNSW近日突然宣佈將裁減近四 分之一的員工，約300個工作崗位。

這一決定令員工措手不及，並引發工會強烈反對。

澳洲服務工會（ASU）嚴詞譴責這一裁員計劃，指出在水災和極端天氣事件日益頻 繁的當下，裁減具有數十年水務系統維護經驗的專業團隊實屬不智。

ASU新州及首都領地祕書長Angus McFarland表示：“這些員工在保障安全供水、管 理水壩運營和防洪救災方面發揮着關鍵作用。”

（圖片來源：澳洲新聞集團）

值得注意的是，就在裁員決定公佈前不久，獨立定價與監管審裁處（IPART）剛批 準WaterNSW未來三年每年上調水價10%。

McFarland質疑道：“既然能獲得漲價許可，所謂節省成本的說法就站不住腳。從長 遠看，裁減關鍵崗位反而會讓新州付出更大代價。”

此次裁員是近期新州公共部門大規模精簡的最新案例。

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上月，新州交通局（Transport for NSW）剛確認將削減超過1250個職位，其中包 括950個通訊、採購、項目支持和技術類白領崗位，以及此前已裁減的300個高管職位。

儘管Minns政府聲稱交通局重組是爲了簡化架構並將資金重新導向一線服務，但公 務員工會（PSA）祕書長Stewart Little批評政府“爲高薪官僚提供保護傘”，指出 許多年薪25萬至70萬澳元的高管職位因豐厚自願離職方案得以保留。

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新州交通局的Josh Murray解釋稱，裁員是爲應對新冠疫情後員工數量的快速增 長，改善長期可持續性。新州交通廳長John Graham補充說，重組旨在將資金轉向 一線服務。

值得注意的是，雖然新州交通局將裁員與政府“削減15%高級公務員、節省6億澳 元”的承諾掛鉤，但WaterNSW的300個裁員崗位並未提及這一目標。

分析人士指出，這顯示新州公共部門正進行全方位精簡，但不同機構採取的裁員標 準存在明顯差異。

目前ASU正尋求與WaterNSW及州政府緊急會面，誓言捍衛這些關鍵崗位。

隨着氣候 影響加劇，水務專家的去留問題將持續引發關注。