臺灣通過夏令營和大學課程培養年輕的海外芯片人才

路透中文
08/04
臺灣通過夏令營和大學課程培養年輕的海外芯片人才

臺灣半導體產業面臨人才短缺

Synopsys 舉辦雙語營吸引海外人才

大學推出促進半導體教育的計劃

Wen-Yee Lee

路透臺北8月4日 - Nicolas Chueh 穿着白色防護服,戴着口罩,聚精會神地聽導遊介紹用於製造臺灣尖端半導體的一系列銀色機器。

在出生率快速下降可能導致數以萬計的重要工作崗位空缺的情況下,爲了提高人們對 臺灣最重要產業的興趣,來自 8 個國家的學生參加了此次夏令營。

"我自己非常喜歡玩電子遊戲。Chueh說:"我自己非常喜歡玩電子遊戲,所以我總是在使用這些半導體產品。

這次夏令營由美國 芯片設計軟件公司Synopsys SNPS.O組織,是近年來芯片公司和臺灣大學舉辦的多次此類活動之一,因爲全球對半導體的需求激增,而半導體爲大多數電子產品和人工智能服務器提供動力。

但今年,在臺灣擁有大量業務以更貼近半導體供應鏈的新思科技公司(Synopsys)首次以普通話和英語舉辦活動,因爲臺灣正在尋找海外人才。

Synopsys公司臺灣區董事長羅伯特-李(Robert Li)表示:"現在迫切需要從小加強STEM教育,"他認爲夏令營可以提高人們對芯片行業的興趣,幫助培養一些未來的領導者。

"這也是我們在臺灣發起這一倡議的原因,因爲臺灣在半導體領域的優勢正面臨人口減少的挑戰。綜合來看,我們顯然必須首先在這裏採取行動"。

他補充說,鑑於臺灣人口老齡化帶來的限制,Synopsys 還考慮在國際上舉辦訓練營,以激發人們對芯片製造和設計的興趣。該公司的英語版本收費爲 3.3 萬新臺幣(1103 美元),普通話版本收費爲 1.09 萬 新臺幣。

Chueh 擁有臺灣和比利時雙重國籍,現居新加坡。

"我想在一定程度上向它靠攏,因爲我認爲它在未來的人工智能領域將至關重要。

出生率下降

臺灣人口約2,300萬,由於其芯片公司,如全球最大的合約芯片製造商臺灣積體電路製造股份有限公司(Taiwan Semiconductor Manufacturing Co)2330.TW、聯發科(MediaTek)2454.TW聯電(UMC)2303.TW等,臺灣在全球半導體供應鏈中擁有超強的影響力。

該行業的任何衰退都會對臺灣的生存構成威脅,因爲臺灣面臨着北京入侵的威脅,其全球重要性主要來自於這些芯片巨頭。

但根據當地人力資源公司 104 Corporation 的數據,半導體行業的職位空缺已從 2020 年第二季度的 19,401 個上升到今年同期的 33,725 個。

該行業正在努力解決高技能專業人才(如集成電路設計和半導體研發工程師)和基本生產人員(包括操作員和裝配技師)短缺的問題。

根據政府的統計數據, ,臺灣的 年出生人數已從 2014 年的 21 萬多下降到 2024 年的 13.5 萬左右,本地填補這些工作崗位的難度逐年加大。教育部的統計數據顯示,STEM畢業生在此期間也減少了約15%。

"臺灣半導體產業的發展相當迅速,比我們學校每年培養的工程人才還要快,"臺積電下屬的臺灣芯片製造商萬佳國際半導體 5347.TWO董事長方磊說。

未來的勞動力

去年,國立臺灣大學推出了面向外國學生的全球半導體本科課程,其中包括普通話課程,以幫助他們達到在臺灣學習和工作所需的熟練程度。

該項目目前招收了來自 10 多個國家的 40 多名學生。

臺積電也開始關注外國人才,爲德國薩克森州的一個項目提供支持,該項目將派遣德國學生到臺灣大學學習一個學期,然後到臺積電實習。

其他一些計劃也在試圖激發年僅 10 歲的兒童的興趣。

臺灣國立陽明交通大學(NYCU) 在臺積電的支持下,於7月啓動了一項推廣計劃,旨在通過互動教學工具和在線遊戲讓芯片科學變得有趣。

"紐約大學校長林智鴻說:"現在大家都在討論的問題是,未來的勞動力從哪裏來。

"如果他們現在好奇,以後就不會排斥,有些人甚至會逐漸喜歡上這種工作。"

(爲便利非英文母語者,路透將其報導自動化翻譯爲數種其他語言。由於自動化翻譯可能有誤,或未能包含所需語境,路透不保證自動化翻譯文本的準確性,僅是爲了便利讀者而提供自動化翻譯。對於因爲使用自動化翻譯功能而造成的任何損害或損失,路透不承擔任何責任。)

免責聲明:投資有風險,本文並非投資建議,以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請,作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考,不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證,投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。

熱議股票

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10