在 AI 技術加速滲透、重塑工作模式的背景下，香港大學創立方中心與騰訊元寶於 7 月 30 日聯合舉辦“賦能獨立奮鬥者”AI 工作坊，分享如何將大模型轉化爲職場提效與生活管理的工具。

香港大學創立方作爲連接學者、思想領袖、投資者和創業者的知識交流平臺，聚焦行業趨勢研究與 AI 等前沿技術探索，致力於通過組織富有啓發性的討論，激發創新解決方案並創造共享價值。2024 年以 100 餘場活動吸引超 1萬 人蔘與，此次工作坊是 “Innovation” 主題系列活動的重要部分。

騰訊戰略傳播中心高級研究員陳創前回顧了 AI 從達特茅斯會議到大模型時代的發展，介紹了國產模型的優勢，並以元寶爲例，深入講解大模型在職場的具體應用。工作坊還重點介紹了高效與 AI 溝通的技巧，如明確場景、身份與需求，以提升 AI 理解力與輸出質量。

互動環節中，參會者圍繞不同大模型的優勢應用展開討論，現場氛圍熱烈。創立方負責人韓潔南表示，此次 AI 工作坊爲需要更新認知的專業人士提供了切實助力。未來，創立方希望聯合更多科技實踐者，推出更多元深入的活動，推動前沿技術價值融入各行業發展。

騰訊構建的 “1+3+N” 應用全景體系，進一步爲 AI 的規模化落地提供了支撐。該體系以騰訊自研的混元大模型爲核心技術底座，構建起覆蓋平臺能力與多元應用的完整架構：既包括面向 B 端和 C 端的智能體開發平臺，也有聚焦機器人領域的騰訊具身智能開放平臺，更包含了分佈在多行業場景中的豐富 AI 應用與智能體產品矩陣。通過這一體系，騰訊正持續推動 AI 從技術突破邁向規模化場景落地，不僅追求 “好用的 AI”，更致力於讓 AI 真正成爲服務社會生產生活、創造廣泛價值的基礎設施。