在當前 AI 領域的激烈競爭中，頂尖人才已成爲各大科技巨頭爭相搶奪的戰略資源。近日，在一檔名爲《Before AGI》的播客節目中，OpenAI 兩位核心技術人員的一段對話，意外暴露出公司在保守內部人才信息方面的高度警惕。

在節目中，OpenAI 技術研究員 Szymon Sidor 談及模型調試（debugging）在人工智能開發中的重要性時，表示公司招募了“非常擅長調試的一批優秀員工”，並稱這些人是 OpenAI“最寶貴的員工之一”。但當他似乎準備進一步透露細節時，另一位參與者迅速打斷並提醒：“不要說名字。”隨後現場傳出一陣笑聲。

值得注意的是，這段插曲在播客的 YouTube 和 X 視頻版本中被刪減，只有在 Spotify 與 Apple Podcasts 上的音頻版本中仍可聽到。目前尚不清楚打斷 Sidor 的人是 OpenAI 首席數據科學家 Jakub Pachocki，還是該播客主持人、麻省理工學院教授 Aleksander Mądry。

雖然視頻版本的刪節可能出於時長、節奏或其他編輯考量，但 Sidor 在提到這批“最寶貴員工”時表現出的謹慎態度，卻精準反映了當前 AI 人才戰的敏感與緊張。

此前有報道稱，Meta CEO 馬克・扎克伯格曾列出一份“AI 明星”名單，用以爲其超級智能實驗室招兵買馬，併成功從 OpenAI 挖走了 ChatGPT 聯合創作者、前首席科學家 Shengjia Zhao，以及 Scale AI 創始人 Alexandr Wang 等知名人才。

OpenAI CEO 山姆・奧爾特曼（Sam Altman）今年早些時候曾透露，Meta 爲挖走 OpenAI 頂尖研究人員，開出高達 1 億美元（IT之家注：現匯率約合 7.18 億元人民幣）的薪酬包。此外，谷歌也曾從 AI 初創公司 Windsurf 挖角，聘用了該公司 CEO 及數名原本即將加入 OpenAI 的員工。

隨着 AI 模型持續演進，調試工作的重要性日益凸顯，而真正能深入理解、精準操控模型運行機制的工程師正成爲整個行業爭搶的稀缺資源。在這樣的大背景下，OpenAI 內部對人才身份的“封口令”並不令人意外。