據澳洲九號台新聞8月13日報道，澳洲工會理事會（ACTU）呼籲澳洲採用四天工作 制，應對澳人持續創紀錄長時間工作的現狀。

研究顯示，疫情後工人生產率下降，工資增長停滯，導致許多員工精疲力竭且生活 困難。

ACTU認為，解決方案是在保持相同薪酬的前提下縮短工作時間。

下周，這一頂級工會組織將在堪培拉經濟改革圓桌會議上論證縮短工作時間，包括 在澳洲實施四天工作制的必要性。

ACTU主席Michele O’Neil表示，這一計劃將使工人和企業雙方受益。

她表示：「人們希望能夠擁有生活，同時也能夠工作，他們不想為工作而活，我們 不希望看到改善只是轉化為利潤、股東收益或高管獎金。」

ACTU提議企業在條件允許的情況下引入四天工作制。在該模式不適用的地方，實施 更多輪班休息日、增加年假，以及重新設計優先考慮員工工作生活平衡的排班表。

來自澳洲和海外的研究表明，這一計劃將提升工作表現，減少倦怠，改善全國員工 健康狀況和留任率。

這也有助於縮小澳洲生產率增長與工資增長之間的差距。

（圖片來源：澳洲九號台新聞）

未來工作中心的分析顯示，如果實際工資自2000年以來以與生產率相同的速度增 長，澳人在2025年每周將多賺約350澳元。

O’Neil說：「工資提升對生活水平至關重要，但工人擁有更多生活時間同樣重要。」

「如果我們在工作生活和家庭生活之間有更好的平衡，那麼當我們來工作時，我們 會更有效率，更能集中注意力，更能完成工作。」

「所有這些都對僱主有益，這不僅僅是工會和ACTU在說。」

2023年一項針對十家試行四天工作制澳洲公司的研究顯示，70%的企業報告生產率 更高。

另外30%的企業報告生產率水平與試行前相同。

ACTU認為，如果全國企業願意在資本、研究以及最重要的人員方面進行投資，他們 也能看到類似的生產率提升。 但一些行業持不同意見。

（圖片來源：澳洲九號台新聞）

澳洲餐廳咖啡館協會（ARCA）表示，四天工作制將削減生產率，對餐飲服務業造成 衝擊，特別是在CBD地區。

ARCA首席執行官Wes Lambert在新聞稿中表示：「我們無法將服務壓縮到更少的天數 內。」

「一刀切的四天規則對已經在掙扎的CBD咖啡館來說將是致命打擊，因為目前每十家 中有一家面臨關閉。」

但ACTU並非建議在所有部門和行業採用一刀切規則。

相反，O’Neil呼籲澳洲企業考慮如何在行業和個體層面可持續地實施相同薪酬下的 縮短工作時間。

「我們希望看到這一變化以快速的方式發生，但也要以公平的方式。」