原標題：小扎「億元俱樂部」剛組就被拆！千人AI團隊面臨裁員，高管也得走
瘋狂扎克伯克，有點太猛了。
6個月內第4次重組AI部門…而且還被曝出瘋批一樣裁掉一些AI高管和員工……
太瘋了太瘋了。
省略中間過程，首先直接來看最終結果，現在整個AI部門也就是Meta Superintelligence Labs（MSL）一拆四瓣：
不過市場對這一重組並不認可，從消息傳出到正式公佈Meta股價連續兩天下跌，兩日跌幅4.29%，雖然大家都在跌，但Meta一度成為美股科技七巨頭中跌幅最 大的。
不過也有分析師認為，頻繁的調整恰恰說明了扎克伯格的決心。「他願意承受短期的陣痛，通過快速迭代來找到最 優解，在AI這場軍備競賽中，慢就是輸。」
不過扎克伯格似乎已經不在乎這些了，為了在AI競賽中不掉隊，他正不惜一切代價重塑整個公司。
四大天王各司其職，Meta超級智能實驗室變陣
雖然新的四個部門看似平行，但看起來Alexandr Wang獨掌大權，並且主導了這次重組。
最終宣佈重組結果的內部備忘錄都是由他作為公司的首席人工智能官（Chief AI Officer）發佈，而不是扎克伯格。
這位Scale AI的創始人剛被Meta重金挖來。扎克伯格稱讚他是「這一代人中最令人刮目相看的創始人」，他將直接負責TBD實驗室，專攻前沿探索性研究。
另外TBD名字的含義為「to be determined」，也就是「待定」，暗示該部門的具體發展方向仍在不斷演進和探索。
衆所周知，四大天王有五個。
與Alexandr Wang直接合作的是趙晟佳，Meta從OpenAI挖來的這位清華校友擔任整個MSL的首席AI科學家。
有消息稱連續幾周他的辦公室外經常排着長隊，都是Meta的老員工來接受他的」面試」，看能否在新架構中找到位置。
前GitHub CEO Nat Friedman掌管產品與應用研究部門，負責把那些高深的AI技術變成普通用戶能用的產品。
基礎設施部門交給了工程副總裁Aparna Ramani，她曾主導PyTorch從Meta獨立出來加入Linux基金會的過渡工作。
而延續了十多年傳統的FAIR實驗室，交給了Robert Fergus領導，繼續專注長期基礎研究。Fergus曾在Meta擔任研究員，後來加入谷歌DeepMind，幾個月前啱啱被挖回來。
根據彭博社消息，Alexandr Wang在備忘錄中寫道：新架構旨在「加速」公司對所謂超級智能的追求。
人事變動中還有一些值得關注的細節：
5月底剛成立的AGI Foundations Group直接被解散了，原負責人Ahmad Al-Dahle和Amir Frenkel現在直接向Wang彙報。
Ahmad Al-Dahle主導了Llama項目，出面回應了Llama 4質量問題引發的爭議，成為背鍋俠。
Amir Frenkel最早是Oculus員工，Oculus被收購後併入Meta搞了10年XR中的AI視覺技術，2025年3月轉為生成式AI副總裁。
另外，原AI產品組負責人Connor Hayes已經被調去管理社交媒體產品Threads。
重組背後暗藏裁員，千人團隊面臨大洗牌
就在重組消息傳出的同時，有知情人士爆料了更多內幕，這次調整可能不只是換個架構這麼簡單。
根據紐約時報消息，據兩位瞭解情況的人士透露，此次重組後，一些AI高管預計將離開公司。
更讓人意外的是，Meta正在考慮縮減整個AI部門的規模，可能包括裁員或將員工轉崗到公司其他部門，不過該討論仍在進行中，關於裁員最終決定還沒有做出。
對此有網友猜測，如果縮減規模，那麼後面還會有新的1億美元天價薪酬開出來麼。
經過近年來的瘋狂擴張，Meta的AI部門已經膨脹到了數千人的規模。
此次重組前，Meta新人與老人之間的緊張關係越來越明顯。
一位不願透露姓名的Meta員工透露，「那些拿着天價薪酬包進來的新人，和在公司奮鬥多年的老員工之間，確實存在一些摩擦。」
還有一個細節值得關注：Meta正在積極探索使用第三方AI模型來支持自己的產品，這可能包括使用其他公司的開源模型，甚至從其他公司獲得閉源模型的授權。
One More Thing
FAIR命運多舛，在元宇宙時代被踢給Reality Labs，生成式AI時代被踢給GenAI，AGI時代又成了MSL四個部門中的一隻。
圖靈獎得主Yann LeCun也從整個公司的首席科學家降級成FAIR部門的首席科學家。
對於最新的重組，LeCun尚未做出回應，只是在給離職前同事的創業項目讚好。