背景資料-過去一年中,醫療保健公司的激進投資者參與度不斷提高

路透中文
08/20
背景資料-過去一年中,醫療保健公司的激進投資者參與度不斷提高

路透8月20日 - 在過去一年中,激進投資者將目標對準了大型醫療保健公司,推動它們改善業績,其中一些活動只是在宣佈董事會變動後才被曝光。

以下是在過去 12 個月中受到激進投資者壓力的一些著名醫療保健公司。

美敦力

2025 年 8 月,這家醫療設備製造商任命 (link) 兩名新的獨立董事進入董事會,併成立了專注於改善業績的獨立委員會,此前埃利奧特投資管理公司(Elliott Investment Management)持有大量股份,成爲該公司最大的股東之一。

Avantor

2025 年 8 月,Engine Capital 瞄準了 (link) 這家生命科學公司,敦促它引入新的董事會董事,削減成本,甚至考慮出售。

查爾斯河實驗室 crl.n

這家合同研究公司於 2025 年 5 月與埃利奧特投資管理公司(Elliott Investment Management)達成了 (link),同意增加四名新的董事會董事,並啓動業務戰略審查。

NOVO NORDISK NOVOB.CO

據英國《金融時報》2025年6月報道,激進對沖基金Parvus資產管理公司正在建立 (link),因爲投資者越來越擔心這家丹麥製藥商已經失去了在利潤豐厚的減肥藥市場上的先發優勢。

路透尚未對該報道進行獨立覈實。

格雷斯海默gxig.de公司

總部位於倫敦的投資基金 Asset Value Investors 於 2025 年 6 月敦促這家德國醫療包裝製造商設法恢復 (link) 的市場價值。AVI持有Gerresheimer公司3.5%的股份,它說該公司需要一個新的財務領導層來恢復信譽。

美國基因組研究公司illumina ilmn.o

2025 年 3 月,這家基因測序製造商表示,激進投資者 Keith Meister 將 (link) 加入其董事會。

亨利-申

今年 1 月,私募股權公司 KKR KKR.N 建立了 (link),持有這家醫療和牙科用品分銷商的大量股份,並達成了增加公司董事會成員的協議。亨利-舍恩公司還面臨着來自其他投資者的壓力,其中包括Ananym Capital Management公司。

PFIZER

激進對沖基金Starboard Value於2024年10月呼籲管理層對公司業績不佳負責 (link)。本月,Starboard將其持有的 (link),達到850萬股,約佔截至6月底已發行股票的0.15%。

kenvue

2024 年 10 月,Starboard Value 大幅增持了這家創可貼生產商的股份,批評其皮膚健康部門(包括露得清、Aveeno 和其他品牌) (link),表現疲軟。經過代理權爭奪戰,兩家公司於 2025 年初達成了 (link),Starboard 首席執行官傑弗裏-史密斯和兩名獨立董事獲得了董事會席位。

CVS Health

11 月,作爲與對沖基金交易的一部分,CVS Health 將 (link) Glenview Capital 的頂頭上司和其他三人納入董事會。由於醫療保險業務的醫療成本上升,該公司多次未能達到財務目標,因此一直受到包括 Glenview 在內的投資者的壓力,要求其改善經營狀況。

在 CVS 於 5 月份公佈了強勁的業績後,Glenview 減少了其在 (link) 的股份。

Healthcare index performance in 2025 https://reut.rs/4mpmOav

(爲便利非英文母語者,路透將其報導自動化翻譯爲數種其他語言。由於自動化翻譯可能有誤,或未能包含所需語境,路透不保證自動化翻譯文本的準確性,僅是爲了便利讀者而提供自動化翻譯。對於因爲使用自動化翻譯功能而造成的任何損害或損失,路透不承擔任何責任。)

免責聲明:投資有風險,本文並非投資建議,以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請,作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考,不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證,投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。

熱議股票

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10