國民銀行（NAB）週一在公佈季度財報時透露，由於其薪資系統出現問題，許多員工的工資總共被少支付，並已撥出1.3億澳元用於一項應對這些問題的計劃。

在新發布的季度營運更新資訊中，該銀行表示，其本財政年度的運營費用將比上個財政年度高出4.5%，因爲它正在對仍在調查的問題做出反應。

國民銀行表示，在2025財政年度，與“識別、糾正和補救薪資問題”計劃相關的成本估計爲13億澳元，但隨着審查的進展，補發僱員被少支付工資的成本可能會更高。

該銀行沒有透露它共少付了多少員工工資。

在另一份向澳洲證交所（ASX）的新聞稿中，國民銀行表示，它已根據當前和某些歷史協議對與工資相關的福利進行了更廣泛的審查。它正在將工人轉移到一個新的人力資源和薪資平臺上。

它表示，當前的問題是在去年的審查和過渡到新企業薪酬協議期間發現的。國民銀行表示正在與公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman）和金融部門工會合作解決這一問題。

國民銀行總裁艾榮（ Andrew Irvine）表示，這種情況“令人失望，必須解決”。

這些問題涉及一系列員工福利未獲確認，包括加班津貼、長期服務假和加班工資率。

國民銀行的人事和企業文化主管懷特（Sarah White） 說：“正確支付我們的同事是絕對的優先事項。我們對這種

國民銀行在季度財報中說，截至6 月底的三個月現金利潤爲17.7億澳元，與前兩個季度的平均水平相比下降了1%，這是由於商業銀行業務的信用減值費用增加。

這家澳洲四大銀行之一表示，第三季度已承擔2.54億澳元的信用減值費用，其中包括與澳洲和新西蘭的商業貸款以及無擔保澳大利亞零售投資組合有關的2.1億澳元的個人費用。

國民銀行的商業銀行部門在6 月份錄得最快的一個月的新貸款。

它表示，6月季收入增長了3%，而淨息差增長了8 個基點。由於員工成本上升、技術支出增加和補救成本增加，費用增加了3%。