來源：金十數據
美國就業市場支柱正現裂痕，三大關鍵數據預警衰退風險，求職者寒冬將至？
聯儲局主席鮑威爾於上周五罕見地打開了降息的大門，這是近一年來的首次。他指出，美國經濟的一個主要支柱——勞動力市場——開始出現動搖。
本月早些時候，美國政府公布的數據顯示，7月份的招聘步伐急劇放緩，同時5月和6月的就業增長也比之前預想的要弱得多，這加劇了人們對就業增長速度的擔憂。令人失望的數字足以讓特朗普總統質疑其準確性，並解僱了負責編制數據的機構負責人。
然而，勞工專家告訴哥倫比亞廣播公司新聞，他們對這種下滑並不感到驚訝，並警告說求職者可能會面臨更多的困難。他們表示，自8月1日的就業數據發布以來，已經有跡象表明，隨着企業調整方向以應對新的美國關稅和人工智能的出現等不利因素，企業正在推遲招聘。
高管外聘公司Challenger， Gray & Christmas的高級副總裁Andy Challenger告訴CBS：「勞動力市場確實正在降溫。我們還與許多公司進行了一對一的溝通，他們告訴我們未來可能會有裁員。」
他補充道：「因此，在我看來，有更多的理由對勞動力市場感到悲觀，而不是樂觀地認為我們會看到一些重大的反彈。」
以下是三張可能預示着美國就業市場嚴重下滑的圖表。
一、僱佣的員工正在減少
總的來說，與近年來經濟從疫情中強勁反彈、企業尋求擴張的步伐相比，美國僱主在2025年每月增加的就業崗位數量有所減少。鮑威爾上周五表示，在2024年，僱主平均每月招聘16.8萬名員工，但在過去三個月中，這一數字已放緩至平均每月3.5萬名。
勞動力市場正在降溫
鮑威爾說，勞動力市場可能從這裏開始走弱，這可能導致「裁員急劇增加和失業率上升」。
這種放緩可能會促使聯儲局在下個月的會議上自2024年12月以來首次下調其基準利率，這是決策者刺激經濟和就業增長的主要工具。降低利率可以提振勞動力市場，因為它能降低消費者的借款成本，從而推動支出；也能降低企業的投資成本，包括增加員工。
二、長期求職者正在增多
另一個令人擔憂的跡象是長期求職者數量近期激增，即那些尋找工作超過27周的人。7月份，約有180萬美國人尋找工作超過27周，比三年前增加了約64%，比一年前增加了20%。
Challenger表示，鑑於僱主有跡象表明他們打算繼續裁員，要找到工作可能不會很快變得更容易。
長期求職者正在增多
他建議求職者「不要在夏天中斷求職」，並認為「很難想象在未來三到六個月內勞動力市場會變得更好」。
三、年輕的失業工人激增
與此同時，年輕的工人也越來越難找到他們的第一份工作。其原因被歸咎於各種因素，從今年經濟活動的放緩，到僱主用人工智能取代入門級員工。
可以肯定的是，美國的失業率仍然很低，為4.2%。然而，這個數據具有滯後性，它反映的是前幾個月勞動力市場的強勁狀況，而對未來的經濟狀況幾乎沒有任何指示。
年期工人在尋找工作中遇到困難
職業教練特雷西·紐厄爾（Tracey Newell）表示，對於應屆大學畢業生來說，當前的就業市場無異於「一場完美的風暴」。
她補充道：「公司正在限制新的入門級職位，而人工智能正在取代許多傳統的‘初級’工作。」她還指出，如今僱主為一個職位收到數百份求職申請的情況並不少見。
責任編輯：劉萬里 SF014