三星電子工會周二向該集團會長李在鎔提交了要求提高獎金制度透明性的信函。
當天,工會代表們在向三星集團實際負責人提交的文件中,要求引進更加透明的獎金評價制度,並廢除以經濟增加值(EVA)為基礎的現行制度。
工會表示:「最近,SK海力士決定將年營業利潤的10%用於獎金,而三星電子卻仍在使用缺乏透明度的EVA方法。」
此前一天,SK海力士與工會達成了一項臨時工資協議,將把年營業利潤的10%用於派息,並取消了員工基本工資1000%的獎金上限。
三星電子工會表示:「在目前的制度下,即使營業利潤很高,獎金也可能為零,而且還有上限。」
工會補充稱:「雖然現在恢復工人的信任已經太晚了,但公司至少應該表現出改變的意願。」
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責任編輯:於健 SF069