（來源：蚌埠新聞網）
轉自：蚌埠新聞網
中國領先的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商人瑞人才（股份代號：6919.HK）近日公佈其截至2025年6月30日的2025半年度業績報告，報告顯示人瑞人才2025年上半年營收約爲26.0億元，同比增長26.6%；經調整歸母淨利潤約0.5億元，同比增長58.9%。根據此次報告，人瑞人才將全新構建“諮詢+技術+用工”端到端一體化的用工解決方案。
據瞭解，人瑞人才近年來在爲客戶提供綜合靈活用工服務的過程中瞭解到，很多客戶並不滿足於僅僅通過向人力資源公司採購綜合靈活用工服務降本增效，而是希望結合企業用工靈活性與合規性向人力資源公司提出了是否能夠提供組織管理、人才戰略規劃、人才結構調整和績效考覈等一系列解決方案的要求。
人瑞人才創始人、執行董事、主席兼行政總裁張建國
爲了解決客戶在人力資源管理上的痛點，特別是針對國企與央企客戶和潛在的高價值客戶需要一整套人力資源管理解決方案的要求，人瑞人才計劃構建 “諮詢+技術+用工”端到端一體化的用工解決方案。該解決方案基於客戶業務的核心增長點，爲客戶設計組織管理的方案來支持核心業務的發展；通過管理諮詢，結合客戶業務的特點幫助客戶升級基於系統化的管理框架與人才結構；通過技術輸出，特別是基於本集團一體化人力資源生態系統爲基礎，結合已經向客戶提供的管理諮詢方案，爲客戶定製化開發部分管理系統，幫助客戶數字化轉型、提升效能的同時通過系統平臺來實現管理諮詢方案實施；結合管理諮詢、系統平臺，爲客戶提供靈活、合規的用工解決方案。基於管理諮詢的分析結果，對於特定崗位通過提供綜合靈活用工服務來幫助客戶降本增效。
人瑞人才“諮詢+技術+外包”端到端一體化解決方案
人瑞人才，通過爲客戶提供這種戰略伙伴式的服務，可以增強與客戶的合作黏性，將原本單一的綜合靈活用工服務延伸至陪伴式的長期人力資源規劃。
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