智通財經APP獲悉，根據挑戰者企業(Challenger, Gray & Christmas, Inc)的數據，受更廣泛經濟不確定性影響，美國企業的招聘計劃降至有記錄以來最疲弱的8月水平，而計劃中的裁員數量則有所增加。

數據顯示，美國企業在8月宣佈的新增崗位計劃僅爲1,494個，這是自2009年有數據記錄以來最低的8月水平。招聘計劃主要集中在航空航天與國防、工業品和零售業。與此同時，企業宣佈的裁員人數較去年同期大幅增加至近85,980人，環比增長39%、同比增長13%，創下2020年以來的8月最高紀錄(若不考慮大流行的影響，這一數字也是自2008年全球金融危機以來的最高水平)。

週四發佈的這份報告強化了這樣一種敘事，即隨着許多企業在經濟前景變得更明朗之前放緩擴張計劃，勞動力市場正進入較低速階段。近幾個月，美國招聘勢頭已經降溫，而預計週五即將公佈的美國非農報告也將顯示這一趨勢延續到了8月。

挑戰者企業高級副總裁Andrew Challenger表示：“9月通常是大型季節性招聘公告的開始，這預示着零售商對假日季的預期。在8月招聘計劃創下歷史新低之後，這可能是一個令人不安的信號。”

值得一提的是，美國勞工統計局週三公佈的數據顯示，美國7月份的職位空缺降至10個月來的最低水平。具體數據顯示，JOLTs職位空缺數量從6月向下修正後的736萬降至7月的718萬，市場預期爲738萬。職位空缺的下降主要由醫療保健、零售貿易、休閒和酒店業推動。

美聯儲決策者正密切關注勞動力市場數據，尋找任何令人擔憂的疲軟跡象。美聯儲主席鮑威爾上月在一次演講中表示，“就業面臨的下行風險正在上升”。本週公佈的多項數據均顯示出就業市場走軟的跡象。目前，市場正密切關注將於週五公佈的美國8月非農就業報告。若該報告同樣顯示就業市場走軟，可能會令投資者加大對美聯儲降息的押注。市場目前普遍預計，美聯儲將在9月16日至17日的政策會議上宣佈降息25個基點，以應對勞動力市場和經濟增長放緩的壓力。