對於大型上市公司而言，“懇求” CEO 專注業務本是反常現象 —— 若管理者無心履職，常規操作應是解僱並選聘勝任者。但特斯拉的情況卻顛覆常理：其董事會成員薪酬約爲其他大企業董事的 100 倍，卻對埃隆・馬斯克言聽計從，甚至不惜推出史無前例的薪酬方案，只爲留住這位 “核心人物”。馬斯克的薪酬爭議並非首次。2018 年其首份 540 億美元薪酬方案，因被特拉華州衡平法院判定 “違背全體股東利益” 而...
網頁鏈接對於大型上市公司而言，“懇求” CEO 專注業務本是反常現象 —— 若管理者無心履職，常規操作應是解僱並選聘勝任者。但特斯拉的情況卻顛覆常理：其董事會成員薪酬約爲其他大企業董事的 100 倍，卻對埃隆・馬斯克言聽計從，甚至不惜推出史無前例的薪酬方案，只爲留住這位 “核心人物”。馬斯克的薪酬爭議並非首次。2018 年其首份 540 億美元薪酬方案，因被特拉華州衡平法院判定 “違背全體股東利益” 而...
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