2025年9月5日，新時達披露接待調研公告，公司於9月2日至9月5日接待淡水泉投資、招商證券、申萬宏源證券、方正證券、國信證券、浙商證券等14家機構調研。

調研情況顯示，

調研詳情如下：

1、證券事務代表介紹公司整體情況。

2、海爾給新時達的賦能主要體現在哪些方面?

答:新時達擁有三十年控制技術積累,在過往三十年中國製造業的發展過程中,擁有“腦”的技術的公司相對較少。因此新時達是“腦”領域的稀缺公司。也是較少實現了專用控制的橫向迭代並且拓展到通用控制領域的控制公司。在廣泛的下游行業中積累了大量的算法和軟件基礎。因此擁有對“具身”和“AI”的深入理解。

(1)新時達專注控制技術三十年,是上市公司中非常少有的從控制技術發展起來,並且實現了控制技術的橫向迭代的公司。從本質來說,AI相關應用的核心在於軟件。因此,所有有“腦”的產品,在這樣的背景下將會被迭代和改變。新時達所擁有的對“腦”的理解積累深厚,更有機會擁抱時代帶來的變革。

(2)通過觀察可以發現,文生文、文生圖等技術都發展的很快,而機器人的智能化迭代卻並不快。這是因爲目前機器人技術迭代的卡點在於“數據”,而“數據”依賴“場景”而產生。因此包括機器人在內,所有有“腦”的產品,未來都需要數據和場景來實現自我迭代。但在過去的商業模式中,一個產品賣給用戶之後,所產生的數據就很難回收利用和分析。而海爾本身擁有各類消費級與工業級場景,未來也有機會讓數據發揮更大的價值。

(3)海爾擁有全球化的品牌影響力、全球領先的網絡資源、世界一流的公司治理體系和“人單合一”的管理模式,將助力新時達進一步提升供應鏈競爭力、優化管理機制、激發創新活力,其產業資源與行業經驗將助力新時達加速場景化落地。

3、能否介紹一下公司即將推出的具身智能焊接方案?

答:公司計劃於2025年9月推出具身智能焊接方案,可廣泛應用於船舶、鋼結構、塔角、工程機械等多個行業,在船舶行業的應用相對較多。該方案具備智慧焊接能力,能夠實現工件識別、路徑生成以及焊機參數自適應調節。從功能特點來看,具身智能焊接方案主要聚焦於解決柔性問題,力求實現儘可能自適應的免編程焊接。

4、公司在人形機器人方面的規劃?

答:公司擬於2025年底前推出具身智能通用控制器,並在具身/人形機器人領域推出整機,以輪式類人形構型爲核心開展定製化本體研發,未來可輪式和足式切換且採用模塊化設計,相關樣機研發正有序推進,預計年底前完成並會進行數據採集和訓練。具身機器人整機爲自主製造。目前目標場景爲:自適應抓取機器人分揀系統、智慧焊接、柔性自動化PCB板卡質檢、雙臂協同裝配等場景。公司深耕控制領域三十年,核心是基於算法和軟件的控制技術,對“腦”與驅動的理解較深。在被海爾控股之後,將依託集團豐富的工業及家用場景,以解決實際場景需求爲導向推進研發和產品落地。

5、可以介紹下公司的半導體機器人嗎?

答:經過三年的持續投入,公司成功打造國內領先的半導體晶圓傳輸機器人產品矩陣,涵蓋分別應用於大氣環境和真空環境的8大系列數十款不同型號的產品,能夠覆蓋熱處理、清洗、刻蝕、薄膜、黃光、減薄、鍵合等前/後道半導體工藝製程,實現了設備的國產化替代,並已批量應用於生產模擬芯片、功率芯片、傳感器芯片、LED芯片等前道晶圓廠(FAB)。

6、跟海爾是否存在同業競爭問題?

答:海爾集團及其控制的企業業務範圍主要覆蓋智慧住居、大健康和數字經濟等多個領域。新時達屬於數字經濟板塊。在海爾控股新時達之前,該板塊主要從事工業互聯網平臺及相關應用爲核心的數字化轉型解決方案業務。而新時達的業務更偏向於底層的產品與控制,一方面,它可以爲解決方案型業務提供相關產品;另一方面,在AI時代,新時達能夠向集團開放更多底層數據,實現場景下的數據協同,進一步挖掘數據價值。同時,由於新時達擁有集團豐富的應用場景,能夠有機會獲取場景數據,並通過這些數據反哺產品與研發,有機會實現產品的自學習、自適應與自迭代。因此,海爾集團從事的業務與新時達上市公司從事的業務不僅不存在同業競爭情形,反而互爲補充、相互協同。此外,收購人及其控股股東、實際控制人(即青島海爾卡奧斯工業智能有限公司、海爾卡奧斯生態科技有限公司、海爾集團公司)也已正式出具《關於避免與上市公司同業競爭的承諾函》。具體內容詳見公司於2025年2月25日在巨潮資訊網上披露的《上海新時達電氣股份有限公司收購報告書》。