來源：金融人事mini
2025年上半年，在全球經濟增速放緩與不確定性交織的背景下，中國經濟展現出強勁韌性，宏觀政策「三策合一」精準發力，推動高質量發展行穩致遠。在此宏觀環境下，中國公募基金行業呈現量質齊升的發展態勢。截至2025年6月底，公募基金資產淨值首次突破34.39萬億元大關，較年初增長1.56萬億元，創歷史新高。
在這樣的大背景下，博時基金即將換帥。博時基金成立於1998年7月13日，作為中國資本市場首批規範化設立的「老五家」基金公司之一，其發展歷程深度嵌入中國公募基金行業從萌芽到成熟的全週期。
2025年9月伊始，招商局集團公示擬進一步使用博時基金總經理張東，張東即將升任博時基金董事長，而原董事長江向陽另有任用。
基金人事瞭解，在張東昇任董事長之後，博時基金的新任總經理人選或將在招商仁和人壽的黨委書記、總經理黃志偉和COO陳宇二人之間產生。
博，大通也
從居於深圳一隅的初創機構到全球資管百強，博時基金的發展歷程折射出中國公募基金行業從「野蠻生長」到「精耕細作」的進化路徑。
如果從2015年江向陽任博時基金總經理算起，其在博時基金任職已滿10年。
2015年加入時，博時基金正處於發展低潮期，任職十年間，江向陽帶領博時基金實現了「V」型反轉，管理規模增長近6倍，重新迴歸行業第一梯隊。江向陽出色的工作業績得到了股東的認可，2020年升任博時基金董事長。
江向陽，南開大學國際金融博士歷任中國證監會辦公廳、黨辦副主任兼新聞辦（網信辦）主任；中國證監會辦公廳副巡視員；中國證監會深圳專員辦處長、副專員；中國證監會期貨監管部副處長、處長。
2015年1月至7月，任招商局金融集團副總經理；2015年7月，任博時基金管理有限公司總經理；2020年4月，任博時基金管理有限公司董事長；2023年11月，任博時基金管理有限公司董事長、代總經理，直至張東到任。
如果我們以2015年為時間線，來看博時基金的發展特點，早期管理層以金融系統資深從業者為主，奠定「穩健合規」基因。
作為《證券投資基金管理暫行辦法》頒佈後首批成立的基金公司，博時基金以封閉式基金為起點，發行了基金裕陽、裕隆等標杆產品，奠定行業標準化運作範式。
博時基金的靈魂創建者總經理肖風推動公司建立行業首個投資研究數據中心，首創管理會計系統，將風控嵌入業務全流程。這一階段以「規範化」為核心，通過社保基金、企業年金等資格認證，確立機構投資者服務的專業形象。
2002年推出首隻開放式基金，博時價值增長基金，標誌着公司從「封閉」向「開放」的戰略轉型。
2003年獲得社保基金股票組合管理權後，博時基金開啓多元化發展，至2015年公司非貨幣公募規模穩居行業前三，成為兼具主動管理與被動投資能力的綜合型資管機構。
2015年之後，江向陽出任總經理，開啓了博時基金的二次改革。聚焦固收領域，成為行業老牌「固收大廠」。
2016年，博時基金獲批基本養老保險基金投資管理人資格，構建了「境內公募+境外資管」的全球化平臺。
2021年高陽迴歸接任總經理，聚焦權益投資突破，推動量化與主動管理協同發展，2023年因個人原因離任後，江向陽代行總經理職務直至2024年5月，後張東接任。
履歷顯示，1989年8月至1994年6月，張東在中國銀行工作。1994年6月至2024年5月在招商銀行工作，時間長達近30年。張東，從基層幹起，2011年調任至香港子公司永隆銀行，擔任副總經理。2021年，招商銀行新組建財富平臺部，意在強化財富管理業務上的投入，以帶動零售業務增長，張東出任該財富平臺部總經理（總行業務總監級）。2022年，張東出任杭州分行行長（總行業務總監級）。2023年調回到總行任財務會計部兼採購管理部總經理（總行業務總監級）。2024年5月起正式出任博時基金總經理。
從肖風到江向陽再到張東，不難看出，博時基金掌門人的履歷特點也在從聚焦垂直專業領域到全金融從業經歷的轉變，這與目前國內公募行業發展的新趨勢密不可分。
時，四時也
面對資管新規與個人養老金政策機遇，整個公募行業都在加速迭代。
數據顯示，截至2025年二季度末，博時基金資產管理規模（含子公司管理規模）達17，105億元，其中公募基金管理規模（剔除聯接基金）10，796億元，非貨幣公募基金管理規模6，206億元。
誰將接過這1.7萬億規模機構的總經理職務？
黃志偉，1975年9月出生，高級經濟師，現任招商局仁和人壽保險股份有限公司黨委書記、總經理、董事。其持有中國人民大學經濟學學士學位，北京大學、清華大學高級管理人員工商管理碩士學位。
其歷任中國人壽保險股份有限公司人力資源部副總經理、深圳分公司總經理等職，2018年12月起任橫琴人壽聯席總裁，2021年2月升任總裁。2023年6月任招商局仁和人壽黨委書記，同年12月正式擔任總經理職務。
陳宇，畢業於首都經濟貿易大學，2017年9月加入招商局仁和人壽，歷任首席投資官、副總經理等職，併兼任招商局仁和養老投資有限公司董事、CEO。 2025年3月被任命為首席運營官（COO），負責公司整體運營。此前曾在中國工商銀行、華夏銀行、泰康資產管理公司及中郵人壽等機構任職。
從上述人選履歷來看，黃志偉多年來聚焦保險領域，而陳宇則從業經歷豐富，涉及基金託管、資產管理、保險投資等領域。
再看博時基金目前的產品佈局方面，截至2025年2季度末，其以固定收益類產品為核心的債券型基金規模達4，217.26億元，貨幣市場型基金規模4，590.27億元，權益類產品中股票型與混合型基金規模分別為621.02億元和643.37億元。
隨着公募發展大環境的變化，個人養老金擴容與全球化佈局深化，博時基金需要進一步鞏固「固收旗艦」的行業地位，同時需要發力爭取成為「權益新銳」。因此新總經理人選至關重要，他的個人特色或將影響未來博時基金全新的產品佈局和投研風格。
數據顯示，博時基金2025年上半年實現營業收入23.56億元，同比增長6.37%；淨利潤7.63億元，同比微增0.13%。從歷史數據看，2024年全年公司淨利潤達15.28億元，同比增長1.12%。
在全球資本市場波動加劇、國內資管行業深度轉型的背景下，博時基金作為中國公募基金行業的「長跑者」，需要以長期主義為錨點，在週期中構建韌性投資優勢。
博，大通也；時，四時也。
博時基金新領導團隊既要保持固收領域的前瞻佈局和穿越週期的核心競爭力，同時也必須重視權益投資的提升、人才結構的完善、以及風控體系的優化空間。其破局的關鍵戰場，即在資本市場開放深化的時代機遇下，以長期主義為錨，在守正創新中，平衡規模與質量、收益與風險。
責任編輯：何俊熹