文丨金融八卦女 興華
菊樂股份這次的IPO剛申請上一個月，就讓女婿代行董事長，又過了一個月，童老闆去世，女婿正式當上了董事長，就是不知道這做IT的女婿，能不能順利帶公司上市。像菊樂股份這樣讓女婿接班，今年不是第一起了。
現在的上市公司，女婿接班有多少種姿勢？
1.第五次衝擊IPO的當口，高齡的老闆預感自己快不行了，趕緊讓自家女婿代行董事長；
2.懂技術的女婿到岳父家公司幹了二十來年，上任董事長一個月後又火速辭職；
3.丈母孃帶着三個女婿合作治理公司，成爲大A第一“贅婿天團”；
4.富二代女婿在金融圈摸爬滾打多年，聯姻後繼承岳父家業；
看來，短劇裏看似誇張的爽點劇情，是來自現實世界啊。
1./ 提前一個月交班給美籍女婿，菊樂股份老闆沒能見到IPO/
9月8日晚上，新三板上市公司菊樂股份發佈公告稱接到實際控制人、董事長童恩文家屬的通知，童恩文已於2025年9月6日下午去世，享年78歲。菊樂股份稱，公司經營管理團隊正常履職，各項經營業務活動不會受到影響。
目前，菊樂官網已經變爲黑白色。
童恩文間接和直接持有菊樂股份73.35%的表決權，在7月30日，菊樂股份就已經發布了公告，童恩文因身體原因暫時無法履職，公司經過第三屆董事會第十七次會議審議，同意推舉公司美國國籍的董事高兆輝（GAO ZHAOHUI音譯）在童恩文不能履行職務期間代爲履行董事長、戰略與發展委員會主任委員、薪酬與考覈委員會委員及公司法定代表人職責。
這位新董事長高兆輝是童恩文的女婿，2011年5月就已經進入菊樂食品有限公司擔任董事、總經理，並且從2017年5月至今，擔任菊樂股份的董事和總經理，可以說早早就進了岳父家公司接班了。根據菊樂股份的公告，雖然高兆輝沒有持股，但是2024年的年薪高達534.19萬元，這錢可沒少領。
而高兆輝以前的經歷看，妥妥的IT男，曾任勝利計算中心軟件工程師、英孚美軟件公司高級軟件工程師、國際商業機器（IBM）軟件架構師、波士頓諮詢公司項目經理等。
招股書中，對童恩文的女兒TONG ZHU的信息並不多，只顯示她在成都麼麼集選科技有限公司擔任董事並持股35.08%，跟高兆輝一樣，她也是美國籍，夫妻倆都在海外設立了多家公司，但是這些企業沒有實際經營。
菊樂股份是童恩文一手打造的企業，花了幾十年時間，現在正在第五次IPO的申請過程中，發展到如今的規模屬實不易。
1966年，童恩文進入成都化學製藥廠上班，那時候他才19歲，到1978年，他就當上了廠長。工作了18年後，成都化學製藥廠在童恩文的操作下，改制成功，變身成都菊樂企業公司，下面有藥廠、出租車和食品公司。
▲（圖片來源：菊樂官網）
菊樂在20世紀90年代推出含乳飲料“酸樂奶”，是無數四川人的童年記憶，也成了四川省的“省飲”。1996年，菊樂集團總部辦公大樓門前的街道正式命名爲“菊樂路”。
在這個過程中，童恩文也多次獲獎：
1982年，他主導發明的“甜菊糖苷提取工藝”取得輕工業部獎勵；
1984年，獲得四川省人民政府授予的“四川省職工勞動模範”稱號；
1992年，獲國務院工程技術政府特殊津貼。
作爲當地巨頭企業，無論營收還是利潤都很穩健，直到十幾年後，童恩文才開始想把公司做上市，上市之後彈藥充足，可以拿着資金把市場往全國其他地方擴展。
2017年12月，菊樂股份嘗試了第一次衝刺IPO，不過那時候市場環境和審覈標準嚴格，三個月後就撤回了。
後來，在2019年8月、2020年6月、2023年3月，菊樂股份分別啓動過IPO，都沒能成功，尤其是2019年，因爲分公司挪用資金問題被證監會出具了警示函，更成了重點觀察對象。
一邊積極上市，一邊也沒停下擴張的腳步。
2020年，想展現全國佈局的菊樂股份，併購了黑龍江惠豐乳品有限公司，又在第二年控股了甘肅蜀漢牧業有限公司。另外，最近幾年，菊樂先後推出，高溫殺菌乳、複合蛋白飲料、酸樂奶草莓雪糕、老成都綠豆沙等新品，試圖打開更多細分市場。
2024年9月，菊樂股份實現新三板掛牌，並啓動了北交所的上市輔導。
今年6月24日，菊樂股份發佈《申請公開發行股票並在北交所上市輔導驗收完成的提示性公告》，宣佈上市輔導驗收通過，獲得IPO申報資格，目前項目狀態爲“已問詢”。
這次的IPO剛申請上一個月，就讓女婿代行董事長，又過了一個月，童老闆去世，女婿正式當上了董事長，就是不知道這做IT的女婿，能不能順利帶公司上市。
2./ 老闆女婿接班董事長，一個月後辭職又減持？/
像菊樂股份這樣讓女婿接班，今年不是第一起了。
4月初，上市公司網宿科技發佈公告，公司董事長劉成彥因個人原因申請辭去董事長職務，同時，網宿科技選舉公司董事、總經理洪珂成爲新任董事長。
劉成彥是網宿科技的元老了，以前在機械工業出版社、北京易邁電子郵件有限責任公司、中國萬網等公司都負責過重要項目。2001年，他加入了上海網宿科技發展有限公司，陸續擔任了首席運營官、執行董事、總經理。截至2025年4月7日，劉成彥持有網宿科技股票1.97億股，佔公司總股本的 8.06%。
而這位新董事長洪珂，則是網宿科技實控人陳寶珍的女婿：
別說，這女婿可管事了。
洪珂擁有美國亞利桑那大學碩士學位，曾任美國達可達互聯網公司技術副總經理，美國泛亞電信技術副總經理，擁有多年通信技術背景。
他一看老婆家生意需要，就趕緊回了國。2004年，洪珂加入網宿科技擔任CTO，2008年擔任副董事長，2020年6月起就成了總經理，早就實權在握。
不過，董事長的位置只是個過渡，就在一個月後，洪珂再次辭任董事長，繼續擔任總經理，新任董事長則由網宿科技的營銷中心總經理李伯洋擔任。
一個月時間，網宿科技的董事長，先從61歲的劉成彥到58歲的洪珂，再換成41歲的李伯洋，也許是想給外界一種年輕化的印象，好跟對外宣佈的AI轉型戰略匹配。
但是，5月份這董事長換人之後，網宿科技的第一大股東和董事接連發布了減持公告：
看來，大家對這新班子的未來，也沒有那麼牢靠的信心，股價表現也一般。
3./ 上市公司密集接班潮，女婿和兒子哪個更好使？/
類似的，還有去年11月環動科技上市，背後是大A最強丈母孃陳菊花，72歲的她帶着三個女婿，這已經是衝刺第二家IPO。
2010年，陳菊花夫婦創辦的雙環傳動，已經在深交所上市，雖然他們倆沒有兒子，但是有三個女兒，都結婚了。
於是，陳菊花夫婦一合計，搞個贅婿天團繼承製：
大女婿吳長鴻當了雙環傳動的法人和董事長；
二女婿陳劍峯當了雙環傳動的監事，管採購和財務；
三女婿蔣亦卿當了雙環傳動的董事和副總經理，管銷售。
三個女婿分工明確，股權也穩穩地在丈母孃陳菊花手裏。2016年，這老丈人葉善羣就對外以健康狀況爲由離開了管理中心。
目前環動科技還沒完成上市，丈母孃和三個女婿四個人，直接和間接持有了環動科技的股份合計達到了67.27%。
除了贅婿天團，也有金融圈富二代女婿聯姻後繼承岳父家業的。
去年10月底，儲能龍頭瑞浦蘭鈞公告，36歲的馮挺上任新總裁，年輕有爲的他是實控人溫州首富項光達的女婿。
馮挺自己也是個金融圈富二代，從學歷到簡歷都很拔尖。
根據公開資料，他曾留學海外，獲得了加拿大英屬哥倫比亞大學經濟學學士、美國西北大學理學碩士、美國哥倫比亞大學理學碩士，現爲美國約翰霍普金斯大學博士候選人。畢業後，馮挺在信達證券幹過五年，又在自己家的公司上海希格瑪高技術有限公司當過副總，馮挺的父母爲北京合億聖控股集團實控人。
天眼查顯示，合億聖集團由馮勝與李瑞雪控股，分別持股51%、49%，馮挺擔任監事。集團旗下控制企業高達32家，業務涵蓋醫療、養老、體育、電影等，主要分佈在北京、上海、江蘇、浙江等地。
現在，他空降到身價670億身價的岳父大人旗下公司，接了個更大的班。
還有，保溫杯行業的“老大”哈爾斯，第一代實控人呂強和金美兒夫婦，把一部分股權分別轉給大女兒呂麗珍和大女婿呂振福、二女兒呂麗妃和二女婿歐陽波。兩個女婿分別持有哈爾斯4.5%股份，並且擔任公司的董事，算是聯合接班了。
最低調的是“玻璃大王”曹德旺，他有兩個兒子——曹暉和曹代騰。
大兒子曹暉雖然早早就進了福耀歷練，很快就做到了總經理，但是有一段時間又說自己不太想接班，在2015年辭職，跳出去創立了福建三鋒控股集團。
而二兒子曹代騰能力又沒有老大強，但曹老闆也不太發愁，因爲他還有一個女兒曹豔萍，女婿叫葉舒。2017年，葉舒已經當上福耀玻璃的總經理。
不過，曹暉在2018年又迴歸了福耀，福耀玻璃宣佈要全資收購曹暉的福建三鋒集團100%
的股權。現在福耀的高管中，第一位是曹德旺，第二位是“太子”曹暉，第三位還是“駙馬”葉舒。
福布斯曾做過統計：
在A股上市的684個家族企業中，有20家上市家族企業實際控制人的女婿在上市公司擔任董事、總經理甚至董事長職位，只佔3%，但這個比例還在不斷提高。
要說最喜歡女婿接班的，還得是日本財閥，有一個統計，日本200年以上的老公司，有三千多家，歷任社長10%都是女婿。
這是從誰開始的？還得是三井集團的創始人——三井高利，他說“寧可要女兒，也不要兒子，因爲有了女兒我可以挑選兒子。”三井財閥是日本四大財閥之一，資產超過36萬億日元，手下產業有百貨有礦有地產有銀行保險。他家是怎麼操作呢，公司裏挑最厲害的年輕人，把女兒嫁給他，然後女婿改姓。
這思路，改變了財閥的接班方式，甚至讓他們更願意生女兒了。還別說，三井集團這麼搞，從1673年的一個店面，開到現在。
加拿大有機構研究顯示，在繼任者當中，女婿治下績效最好，職業經理人次之，親兒子的水平最菜。
不過，也沒人規定一定要男的纔可以接班。咱們婦女能頂大半邊天，A股上市公司在近幾年密集接班潮當中，女兒直接接班的，遠遠多於女婿接班。
這思路一打開，大佬們再也不用糾結沒有兒子接班的事情了，多好！
參考資料：
《突發公告，童恩文逝世》，中國基金報
《網宿科技高層變動：劉成彥卸任董事長，創始人女婿洪珂接棒》，21世紀經濟報道