Sriparna Roy

路透社9月10日 - Cigna CI.N週三表示，爲肥胖症藥物買單的僱主比例同比持平，儘管該健康保險公司仍然看到對這種廣受歡迎的治療藥物的需求在上升。

首席財務官布萊恩-埃文科（Brian Evanko）在摩根士丹利醫療保健會議上說，其 Evernorth 部門超過 50% 的客戶（包括大型僱主和醫療計劃）支付了體重管理藥物。

他說，在 Cigna Healthcare（其健康福利部門，主要面向小型僱主）內部，只有約 15%-20%的客戶提供藥物保險。

雖然僱主們有很大的興趣，但諾和諾德公司NOVOb.CO的高效GLP-1新藥Wegovy和禮來公司LLY.N的Zepbound價格昂貴，一直是獲得藥物的障礙。

"Evanko說："我們所覆蓋的一些僱主的員工流動率較高，因此他們會懷疑自己是否能看到回報，或者回報是否會成爲未來不同僱主的利益。

他補充說，儘管如此，肥胖症藥物的需求量仍然很高，因爲即使僱主的比例不變，也有更多的人在使用這些藥物。

美國僱主以這些藥物和不斷上漲的醫療服務成本爲由，預計他們將需要削減福利，以保持每月保費 (link)，在總成本上漲 9% 的情況下，2026 年僱主醫療保險的保費將增長 6% 或 7%。

今年 5 月，Cigna 表示將通過藥房福利管理計劃的附加條款，將使用減肥藥 Wegovy 和 Zepbound 的患者每月的自付費用上限設定爲 200 美元。

這兩種藥物的上市價格高達 1,000 美元，但在生產商網站上的售價僅爲一半或更低。

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