新浪科技訊 9月20日下午消息，在第九屆人單合一模式引領論壇暨第二屆零距離卓越獎頒獎典禮上，海爾集團董事局主席、首席執行官周雲傑分享指出，回顧過去二十年，張瑞敏提出的「人單合一」模式經歷了四個階段——孕育期、萌芽破土期、紮根生長期和開花結果期，如今已全面進入2.0——零邊界階段，「人的價值最大化」宗旨也延伸到「生態各方都受益」。

　　在周雲傑看來，經過近20年的實踐和沉澱，人單合一開始開花結果，自組織、自主人、自進化已成為體系。去金字塔結構的鏈羣合約、迴歸三權的增值分享、零邊界生態的自糾錯機制推動人單合一進入新的時期——生態創業、生生不息階段。這意味着開花結果不是曇花一現，而是成為一個生態，可以生生不息，自我進化、自我演進。

　　「如果說1.0是解決了企業和用戶零距離的問題，2.0就是解決企業和生態各方之間的零邊界問題，使得生態方價值最大化，驅動生態各方共創價值、傳遞價值、分享價值，實現用戶體驗驅動下的生態系統自進化。」周雲傑表示。（文猛）

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：李鐵民