智通財經APP獲悉，在雲業務實現了大幅加速增長、股價亦大幅上漲後，甲骨文(ORCL.US)在近幾個月加快了其高層繼任計劃。今年6月，這家軟件巨頭晉升了兩位高管——Clay Magouyrk和Mike Sicilia——擔任公司總裁。據一位知情人士透露，甲骨文當時的計劃是，一到兩年後再將他們提升爲聯席首席執行官。但這一時刻提前到來。本週一，Clay Magouyrk和Mike Sicilia被任命爲甲骨文新的雙聯席首席執行官，以把握一連串利好消息、並在重大變革之際推升新一代領導層。

過去幾周，甲骨文與人工智能領軍企業OpenAI簽署了一份規模龐大的雲服務協議，實現了自1992年以來最大的一波股價漲幅，並正在敲定讓流行視頻應用TikTok繼續成爲其主要雲客戶的計劃。甲骨文前首席執行官、現任公司董事會執行副主席的Safra Catz週一在與分析師的電話會議上表示：“你希望在公司一切順利時完成這樣的過渡。”

現年39歲的Clay Magouyrk和54歲的Mike Sicilia如今必須兌現甲骨文與OpenAI等客戶簽訂的龐大基礎設施協議，將人工智能融入公司龐大的軟件應用組合，並保護甲骨文的“搖錢樹”數據庫業務。

儘管兩人的職位相同，但Clay Magouyrk的薪酬更高。根據該公司在監管文件中的披露，他將獲得價值2.5億美元的股票獎勵，而Mike Sicilia將獲得1億美元的股票獎勵。

這反映出甲骨文雲基礎設施業務的重要性。華爾街預計，到2028年，該業務將貢獻公司營收的大部分。該業務近期的成功很大程度上被歸功於Clay Magouyrk，這位工程背景的高管自2020年以來一直領導甲骨文雲基礎設施業務(OCI)，是最早加入該部門的人之一。他指出，該業務已進入一個“超高速增長”階段。

Clay Magouyrk長期直接向甲骨文董事長Larry Ellison彙報。現年81歲的Larry Ellison是甲骨文聯合創始人，同時擔任首席技術官，在卸任CEO十多年後仍是公司關鍵的決策者。

曾與Clay Magouyrk共事的人形容他既高效又容易引發衝突。根據一起2021年的訴訟指控，他曾在一屋子高管面前對一位高管說其行爲“愚蠢至極”。這起訴訟稱OCI存在有毒工作文化。直言不諱的管理風格在Larry Ellison主導的公司中並不罕見。Larry Ellison曾將自己的領導方式描述爲“諷刺式管理”。

Mike Sicilia則在2009年通過甲骨文收購Primavera Systems加入公司。在甲骨文，他專注於開發和銷售面向特定行業(如銀行業)的應用程序。甲骨文內部人士認爲，Mike Sicilia是一位經驗豐富的運營和人才領導者。他計劃幫助客戶採用甲骨文的全套產品，並將人工智能融入其中。

值得一提的是，雙聯席CEO模式在軟件行業頗具爭議。賽富時(CRM.US)的Marc Benioff在任命兩位聯席CEO後不久就失去了他們。SAP(SAP.US)的Jennifer Morgan也在被任命爲聯席CEO不到一年後便離開，僅剩Christian Klein獨任CEO。

KeyBanc分析師Jackson Ader在研報中寫道，鑑於OCI肩負的大量交付任務，甲骨文週一宣佈的分工模式或許是一件好事。在甲骨文的案例中，Larry Ellison的持續存在或能幫助穩定決策權。然而，這種情況不會永遠持續。2019年底，Mark Hurd去世後，Safra Catz成爲唯一CEO。

與此同時，華爾街可能會擔心甲骨文將失去Safra Catz廣受好評的財務領導力，尤其是在甲骨文正大舉投資數據中心基礎設施之際。據報道，Safra Catz在擔任CEO期間仍兼任首席財務官。她最初對雲基礎設施業務持懷疑態度，原因是數據中心的運營成本過高，利潤率過低。現任運營執行副總裁Doug Kehring被晉升爲首席財務官，以接替Safra Catz。

Jefferies分析師Brent Thill表示：“目前尚不確定，在Safra Catz任內形成的強有力成本紀律是否會被打破。投資者對AI數據中心擴建導致利潤率受壓的擔憂可能會再次浮現。”

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