最近，在「高質量完成‘十四五’規劃」系列主題發佈會上，國務院國資委對大家普遍關心的薪酬改革做了相關介紹，目前中央企業管理人員與業績掛鉤的浮動工資佔比超過60%，2025年對中央企業考覈的個性化指標占比達到76%以上。今年以來，「漲工資」成為中央政策文件提及的高頻詞。「我們一線工人，拿的獎金比車間領導還要高。」去年，某國企順利實現了「扭虧增盈、歸母為正」，決定嘉獎員工，且獎金向一線苦髒險累崗位傾斜，...
網頁鏈接最近，在「高質量完成‘十四五’規劃」系列主題發佈會上，國務院國資委對大家普遍關心的薪酬改革做了相關介紹，目前中央企業管理人員與業績掛鉤的浮動工資佔比超過60%，2025年對中央企業考覈的個性化指標占比達到76%以上。今年以來，「漲工資」成為中央政策文件提及的高頻詞。「我們一線工人，拿的獎金比車間領導還要高。」去年，某國企順利實現了「扭虧增盈、歸母為正」，決定嘉獎員工，且獎金向一線苦髒險累崗位傾斜，...
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