原標題：重磅！7萬億中國人壽內部提拔兩名「75後」總助，一正三副三總助架構形成；上半年淨利增長近7%，新業務價值提升20.3%
來源：險企高參
9月25日，中國人壽一口氣提拔兩位「75後」總裁助理蘭永洪、張新宇。
9月25日，中國人壽發佈第八屆董事會第二十次會議決議公告，會議提名蘭永洪、張新宇兩名總裁助理。
回看中國人壽年內人事變動，簡潔而清晰。年初中國人壽內部提拔一名副總裁伍健，年中副總裁白凱調任至中國太平。待伍健、蘭永洪、張新宇走完全部人事流程後，中國人壽管理層將構成「一正三副三總助」架構。
上半年，中國人壽經營量價齊升：該司總保費收入5250.88億元，同比增長7.3%，增速創近五年同期新高；新業務價值同比提升20.3%；實現歸母淨利潤409.31億元，同比增長6.9%；總資產、投資資產雙雙突破7萬億元，分別為7.29萬億元和7.13萬億元，分別較年初上升7.7%、7.8%。
內部提拔兩名「75後」總裁助理
「一正三副三總助」架構形成
9月25日，中國人壽一口氣提拔兩位「75後」總裁助理蘭永洪、張新宇。
蘭永洪在中國人壽個險條線從事多年，從分公司逐步晉升至總公司管理層。資料顯示，蘭永洪1976年8月出生，今年49歲，先後畢業於南京大學、美國紐約理工學院，擁有工商管理碩士學位。2010年1月獲批擔任中國人壽龍巖分公司副總經理，次年獲批龍巖分公司副總經理（主持工作）的任職資格；2016年進入中國人壽總公司，擔任個險銷售部副總經理，個險運營部副總經理、總經理；2022年11月16日獲批擔任中國人壽保險銷售有限責任公司總裁職務；次年7月起，擔任中國人壽年豐保險代理有限責任公司董事、總裁；2025年3月起兼任中國人壽個險運營部總經理。
與蘭永洪主攻的個險領域相呼應，張新宇則在覈保條線深耕，並有團險工作經歷。資料顯示，張新宇1978年6月出生，今年47歲，畢業於中國人民大學，擁有工學碩士學位。2018年至2022年期間，先後擔任中國人壽研發中心總經理助理、總工程師、副總經理，覈保核賠部副總經理，覈保核賠部/再保險部副總經理；2022年11月起擔任中國人壽覈保核賠部/再保險部總經理；2024年12月起兼任中國人壽團體業務部/戰略客戶部總經理。
悉數年內中國人壽高管變動，中國人壽於年初內部提拔「準75後」伍健擔任副總裁。伍健自1996年進入中國人壽總公司以來，從事承保、覈保、理賠、管理等方面，先後擔任廣西分公司總經理助理，業務管理部總經理助理、副總經理、副總經理（主持工作）、總經理，覈保核賠部總經理，雲南分公司副總經理（主持工作）、總經理等職。重磅！6.5萬億中國人壽最年輕副總裁誕生：50歲「實幹家」伍健內部晉升，在廣西、雲南、廣東歷練多年；去年淨利預計多增超100%…
在高管團隊「納新」的同時，中國人壽副總裁白凱調任至中國太平，並以中國太平副總經理的身份出席年中工作會議。「尹李組合」領銜，白凱、李倫兵首次亮相！1.7萬億中國太平年中工作會議亮點多多，上半年保費收入1556.7億元
待伍健、蘭永洪、張新宇三人的人事流程完全落地，中國人壽領導層將形成「一正三副三總助」架構。具體為：總裁利明光，副總裁、首席投資官、董事會祕書劉暉，副總裁、首席風險官阮琦，副總裁伍健，首席合規官、合規負責人許崇苗，總裁助理、總精算師侯晉，總裁助理蘭永洪，總裁助理張新宇，審計責任人胡志軍，財務負責人袁穎。
保費、淨利雙增
總資產、投資資產均破7萬億
8月27日，中國人壽發佈2025年上半年財務報告。面對複雜多變的市場環境，中國人壽交出了一份「含金量」很高的成績單。
截至報告期末，中國人壽實現總保費收入5250.88億元，同比增長7.3%，增速創近五年同期新高，市場份額穩步提升。新業務價值高速增長，同比提升20.3%為285.46億元。具體至業務板塊，壽險業務總保費4391.34億元，同比增長8.5%；健康險業務總保費789.58億元，同比增長2%；意外險業務總保費69.96億元，整體表現穩健；
從保費結構來看，業務品質持續優化。上半年錄得續期保費3638.33億元，同比增長10.48%；新單保費亦實現1612.55億元收入，保持正向增長。新單保費中，首年期交保費達812.49億元。其中十年期及以上首年期交保費為303.05億元，佔首年期交保費比重為37.3% 。
渠道上，個險基本盤穩固，報告期內中國人壽個險渠道總保費為4004.48億元，同比增長2.6% ，其中，續期保費為3265.63億元，同比增長10.4%。首年期交保費為640.85億元，其中，十年期及以上首年期交保費為302.80億元，佔首年期交保費比重超45% ，業務可持續發展能力穩固。個險渠道上半年新業務價值達243.37億元，同比提升9.5%。
銀保渠道各項核心指標全面提升，經營效率顯著提高。上半年銀保渠道總保費達724.44億元，同比增長45.7% ；新單保費達358.73億元，同比增長111.1% ；首年期交保費達170.32億元，同比增長34.4% ；續期保費達365.71億元，同比增長11.7% ，佔渠道總保費的比重為50.48%。銀保渠道客戶經理為1.8萬人，人均產能同比大幅提升51.8%。
伴隨長端利率下行與監管對預定利率的階梯式壓降，派息險逐漸成為保險公司的發力重點。上半年，中國人壽積極推動業務結構轉型，浮動收益型業務實現顯著突破，在首年期交保費中佔比同比提升超過45個百分點，轉型成效初顯。
資產端同樣表現穩健。報告期末，中國人壽總資產、投資資產雙雙突破7萬億元，分別為7.29萬億元和7.13萬億元，分別較年初上升7.7%、7.8%。歸屬於母公司股東的股東權益達5236.19億元，同比增長2.7% ；2025年上半年，該司實現淨投資收益960.67億元，淨投資收益率為2.78% ；實現總投資收益1275.06億元，總投資收益率為3.29%。得益於優秀的資產負債聯動管理，報告期內，中國人壽實現歸屬於母公司股東的淨利潤409.31億元，同比增長6.9%。
再落地健康管理子公司
未來聚焦三大增長極
作為金融領域裏最貼近民生保障的一環，保險業貫穿風險補償、健康管理、康養服務多方面，中國人壽亦不斷加強健康、養老、財富管理這三大領域的佈局。
就在9月19日，國壽（南京）健康管理有限公司成立，註冊資本約3.23億元，經營範圍包括健康諮詢服務、養老服務、病人陪護服務等。股權穿透顯示，該公司由中國人壽旗下北京國壽養老產業投資基金（有限合夥）全資持股。國壽養老產業投資基金主要聚焦於健康、養老等領域投資，企業預警通顯示，該司已投資17家公司。
近年來，中國人壽在健康、養老、財富管理這三大領域的佈局已初見成效。
在「保險+財富管理」方面，上半年，中國人壽協同銷售財產險公司業務保費125.84億元，保單件數同比增長9.5% ；搭建保銀協同服務場景，廣發銀行代理中國人壽銀保首年期交保費13.02億元；同時，協同銷售養老保險子公司業務規模88.76億元；
「保險+健康」領域，中國人壽整合內外部資源，建設健康管理服務生態，上線在線問診等普惠型服務及VIP增值服務，為客戶提供多樣化權益及便捷的就醫健康服務通道，促進客戶健康水平提升；同時，持續研發推廣健康保障與健康管理融合產品，探索推進健康管理服務在城市定製型商業健康保險項目中發揮更大價值；此外，優化健康服務流程管理和關鍵環節管控，提升健康管理數智化支撐水平，為公司業務發展注入新動力。
再放眼「保險+養老」生態，中國人壽已累計在15個城市佈局19個機構養老項目，推出四款「隨心居」旅居產品，研究探索居家養老服務建設，賦能保險主業發展。
展望下半年，中國人壽董事長蔡希良表示，對於中國人壽來說，要把握好三個方面：一是將公司經營與服務大局、滿足客戶需要緊密結合，充分挖掘養老、健康、財富管理三大領域潛在增長點，優化產品服務供給，豐富保險應用的場景。二是堅持長週期、跨週期經營，既關注保費規模的合理增長，更着眼價值的長期穩定，進而保證公司長期健康發展。三是把握集約型內涵式發展的根本要求，在推進降本增效、營銷體系改革、康養生態建設、科技賦能等方面下更大的力氣，進一步夯實公司核心競爭力。
責任編輯：王馨茹