頭部房企加速佈局社羣運營,華潤、華髮均已設立集團IP

克而瑞地產研究
09/25

  文 / 沈曉玲、洪宇桁

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現象:地產社羣關注度爆發式增長,微信搜索量激增近十倍

近年來,地產社羣運營正被越來越多的房企關注,其熱度呈現爆發式增長「微信指數」來看,「地產社羣」關鍵詞的日均搜索量從2022年的1882次快速上升2025年1-8月的16703次,增長近10倍,並在2025年4月3日達到單日367932次的歷史峯值。單從這一指標來看,地產社羣運營正在越來越多的企業看到。

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本質:社羣運營VS客戶俱樂部--從交易邏輯到生態構建的躍遷

在地產社羣運營熱度高企之時,我們不得不指出的是,當前興起的地產社羣(如華潤潤比鄰)與傳統客戶俱樂部(如萬客會、保利會)存在本質差異這種差異不僅體現在運營模式上,更反映了行業底層邏輯的深刻變革。

客戶俱樂部是企業主導的封閉式會員組織,以銷售轉化與客戶留存為核心目標,通過會員權益和標準化服務維護與客戶的單向關係。

社羣基於共同價值觀的共同體,強調成員間的深度連接與價值共創。其核心是「成員-成員」的網狀關係,企業角色從「主導者」轉變為「陪伴者」,本質是生活方式運營平臺,將物理空間轉化為精神歸屬地,從而達成生態構建的目標。社羣運營相比客戶俱樂部,更強調去中心化運營,在組織上也更具開放性,專注長期陪伴的互動模式。

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歷程:從單盤搜索到集團化運營,五大因素加速社羣發展

回溯「地產社羣」的發展脈絡,可大致劃分為兩個關鍵階段

1、萌芽探索期(2010-2019年),單盤社羣運營先行

2010年起,部分具有前瞻性的單盤項目率先踏上社羣運營之路,並取得顯著成效,成為行業內的標杆範例。

秦皇島阿那亞通過重建信任(如快速響應投訴)和營造獨特社區文化(如三聯海邊圖書館)成功激發業主自發組建超百個興趣社羣,實現了高達95%的老帶新轉化率40%以上的房價溢價及100%的物業費收繳率成為從地產項目轉型為生活方式標杆的典範

成都麓湖社羣於2014 年由居民興趣驅動成立首批 10 個社羣,現拓展至200多個社羣據瞭解2024年活動超7000場,形成「社羣聯合會+公益會+商業聯盟」的治理體系。據統計,湖生態城的業主復購與業主推薦購買也達到了60%。

「北阿那亞,南麓湖」之外,北京奧達倫部落、廣州美林湖、泉州聚龍小鎮、杭州萬科良渚文化村均在單盤內進行了各有特色的社羣運營嘗試。

2快速發展期2020年至今),頭部房企發佈/更新社羣品牌IP

2020年以來,房地產市場步入行業轉型階段,從增量時代逐漸步入存量時代,住房短缺問題基本解決。傳統銷售手段比如中介、廣告等渠道成本高昂,老帶新成為核心銷售動力。同時受到新冠疫情的催化,移動互聯網迅速普及,微信、小程序、APP 等工具迅速發展阿那亞、奧倫達部落、麓湖等單盤項目社羣運營的成功,為行業提供了可借鑑的模式與經驗

在此背景下,衆多房企紛紛效仿,開始搭建自己的社羣體系,頭部房企甚至不再滿足於單點嘗試或區域性活動,開始從集團戰略高度推進社羣運營統一社羣品牌IP的發佈與升級(如華潤置地「潤比鄰」、華髮股份「華友薈理想社羣」等)

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現狀:頭部房企加速佈局,集團級社羣IP成為新趨勢

根據CRIC研究中心公開資料統計,2025上半年銷售額TOP30的房企中多家房企在2009-2019年的萌芽探索期就開始探索社羣運營但在這段時間內,房企開始關注業主的居住體驗,力圖營造更有溫情的社區生活方式。但整體來看,基本還是以企業主導、業主參與的組織模式為主。

截止到當前,43%(13家)的TOP30房企由總部牽頭,從集團層面發佈了統一的社羣運營品牌不僅如此,這些社羣運營已經逐步具備了真正意義上的社羣概念,開始去中心化運營,部分成員自主發起活動;打破了業主與非業主的界限;且強調情感屬性,通過共同興趣與價值觀連接。比如2023年華潤置地在集團層面推出了「潤比鄰」2024-2025年有華髮、中交地產和中建壹品新成立了華友薈理想社羣」、「交心摯友」和「壹起Together」等。

其中邦泰集團「泰有位」社羣運營的頂層設計以品牌部門為主導,負責統籌協調營銷、物業等多部門資源,形成「品牌牽頭 - 多部門聯動」 的協作機制。社羣發展雖然時間短,但是孵化速度很快,僅用一年時間便鏈接孵化400 個社羣,發起 1000 餘場活動,湧現各類社羣主理人近200人。而在「2025邦泰綻FUN運動季」中,邦泰聯合10省31城150項目,累計發起300+場體育賽事,參與業主人數超過15萬+影響力顯著提升。

而從我們的監測來看,除了30強房企在加緊佈局,30強開外的房企也在持續關注,比如星河地產鄰里社羣、大華集團推出歡鵬社團等等

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總結:「社羣運營」是「必修課」,華潤、招商等房企均取得成效

整體看來,在行業下行的背景下,當前衆多頭部房企都意識到了社羣營銷的重要性,參與投入社羣品牌運營的企業逐漸增多。從我們的監測來看,部分頭部房企已經獲得了一定的成效社羣運營未來或將成為地產企業品牌建設、客戶維護的新戰場。

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