黃仁勳「最讚訪談」:就算ASIC芯片免費,客戶仍選英偉達!

芯榜
09/28

美國著名播客 Bg2 Pod 近日訪談黃仁勳

這次訪談被譽為 「英偉達史上最佳訪談」,黃仁勳剖析 AI 格局:競爭已從 GPU 升級為 「AI 工廠」,英偉達全棧協同築就成本壁壘。黃仁勳看好 OpenAI 成萬億公司卻因為太窮未在早期投資,黃仁勳預判 AI 驅動收入將十倍增長。還稱主權 AI 影響力超過原子彈。速看視頻 get 完整觀點→

黃仁勳訪談核心觀點芯榜總結(10 條)

1、對 OpenAI 投資的遺憾與判斷:OpenAI 早期尋求英偉達投資時,英偉達因 「資金不足」 未能投入,黃仁勳直言 「當時應該把所有錢都給他們」;同時判斷 OpenAI 大概率會成為下一個兆(萬億)美元級超大規模公司,是 AI 時代核心玩家。

2、英偉達與 OpenAI 合作邏輯:雙方圍繞三大核心領域深度協作,包括推進微軟 Azure 數據中心建設(籤數百億美元長期合同)、聯合甲骨文等搭建 OCI 5-7GW 算力集羣、支持 Core Weave 算力,且關鍵新合作是助力 OpenAI 首次自建專屬 AI 基礎設施,以應對其 「用戶數量 + 單次交互算力消耗」 的雙重指數增長。

3、投資 OpenAI 與芯片無關:並非 「通過投資變相讓 OpenAI 採購芯片實現循環收入」(投資與營收完全獨立),而是看好其增長潛力,既追求可觀財務回報,更通過芯片、軟件、系統等全鏈路支持深度綁定,復刻早年鎖定 Meta谷歌 AI 需求的合作模式。

4、AI 行業競爭與市場形態演變:當前 AI 競爭比以往任何時候都激烈,市場已從簡單的 GPU 產品,演變成複雜、持續進化的 「AI 工廠」 形態,競爭維度更綜合、多元。

5、AI 商業化前景預測:未來五年,AI 驅動的收入規模將從當前 1000 億美元增長至 1 兆(萬億)美元,商業化潛力巨大且增長確定性強。

6、通用計算時代終結,加速計算成未來:通用計算(以 CPU 為核心)時代已結束,未來 5-10 年全球超萬億美元規模的通用計算基礎設施,都將全面轉向以 GPU 為核心的加速計算與 AI 計算,變革不可逆且正加速推進,類比 「煤油燈到電力系統」「螺旋槳飛機到噴氣式客機」 的升級。

7、算力需求長期增長的支撐點:「AI 算力過剩」 是僞命題,只要通用計算向加速計算的轉型未完成,算力缺口就會持續擴大;目前超大規模推薦引擎(谷歌亞馬遜等已從 CPU 轉向 GPU,涉數百億美元市場)、數據處理體系(Snowflake 等 90% 依賴 CPU,未來全面轉向 AI 處理,規模堪比當前 AI 市場數倍)的轉型,已率先支撐算力需求增長。

8、英偉達芯片的競爭優勢:即便競爭對手將 ASIC 芯片價格降至零,客戶仍會選擇英偉達,核心原因是英偉達系統的運營成本更低,而非單純依賴硬件性價比。

9、英偉達的定位升級:公司已不止是芯片廠商,更聚焦 AI 全產業鏈基礎設施,目標是成為 「人工智能公司的 AI 基礎設施合作伙伴」,不強制客戶購買全套設備,允許客戶靈活選擇芯片、組件等產品,可搭配其他廠商網絡使用,僅 「請求從英偉達買點東西」。

10、主權 AI 的重要性:每個國家都需要建造主權 AI,其影響力甚至超越原子彈,凸顯 AI 在國家戰略層面的核心地位。

視頻如下:105分鐘

上:

下:

Bg2 Pod 的創始人是 Brad Gerstner 和 Bill Gurley。

Brad Gerstner 是 Altimeter Capital 的創始人和 CEO,Bill Gurley 是著名投資人、學者,也是 Benchmark 的合夥人。Bg2 Pod 是一個聚焦於技術、市場、投資和資本主義等話題的播客節目,內容主要為兩位主持人之間的開放式對話。

完整訪談:https://www.youtube.com/watch?v=pE6sw_E9Gh0

(00:00)引言

(0:37)人工智能年度回顧

(3:24)OpenAI「星門」項目與英偉達投資

(8:41)英偉達加速計算的總潛在市場(TAM)

(18:55)英偉達($NVDA)投資回報率——是供過於求還是泡沫?

(27:45)往返交易指控(注:指涉嫌通過關聯交易虛增業績的說法)

(31:10)年度發佈週期與極致協同設計

(40:45)專用集成電路(ASIC)的未來與經濟考量

(53:47)英偉達的競爭護城河

(56:55)埃隆·馬斯克、X.ai與「巨像2號」(Colossus 2,X.ai的AI模型項目)

(58:47)主權AI與全球佈局

(1:02:21)人工智能管理機構

(1:07:43)中國AI芯片與英偉達的角色

(1:17:24)H-1B簽證、人才與美國夢

(1:29:33)投資美國與美國人的崛起權利

(1:37:40)未來展望

點擊看:臺積電重大人事變動:下一屆接班人?

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