IT之家 9 月 30 日消息，福特汽車首席執行官吉姆・法利（Jim Farley）表示，若缺乏支撐人工智能技術基礎設施建設的關鍵人才，美國將無法實現其人工智能領域的「登月」目標。

據預測，到 2033 年，人工智能市場規模將激增至 4.8 萬億美元（IT之家注：現匯率約合 34.21 萬億元人民幣）。法利警示，美國在推進人工智能發展的過程中，忽視了建設和維護數據中心及製造設施所需的勞動力。儘管美國總統唐納德・特朗普實施了大規模關稅政策以重振製造業崗位，但美國製造業在人才招聘與留存方面的問題仍持續存在。

「我認為意圖是存在的，但目前沒有任何措施來支撐這一宏偉目標的落地，」法利週一在接受 Axios 新聞網站採訪時表示，「如果沒有足夠的人到這些崗位工作，我們又如何能將這些產業遷回國內？」

法利對人工智能數據中心及相關工廠人員配置問題的擔憂，實則是美國「基礎經濟領域」危機的縮影。據阿斯彭研究所（Aspen Institute）數據，由藍領工人支撐的「基礎經濟領域」貢獻了美國 12 萬億美元的國內生產總值（GDP）。這位福特 CEO 此前曾指出，人工智能可能會淘汰半數白領崗位，同時催生對技術工種的大規模需求。

然而，法利表示，目前尚無足夠勞動力來滿足這一日益增長的人才需求。他在今年 6 月發佈的領英帖子中提到，美國目前短缺 60 萬名工廠工人和 50 萬名建築工人，且未來三年內將需要 40 萬名汽車技術人員。

分析師將勞動力短缺歸因於美國國內勞動力人口老齡化，以及限制人口增長的嚴格移民政策。而法利則認為，問題的核心在於社會對勞動力短缺現象的認知不足。

「我們都覺得美國可以做得更好，」他在今年 6 月的阿斯彭思想節（Aspen Ideas Festival）上表示，「我們需要一種新的思維模式，要認可‘基礎經濟領域’的成就與重要性，以及它對美國經濟活力和國家可持續發展的關鍵意義。」

人工智能領域已開始感受到勞動力短缺帶來的影響。英國數據中心運營商 Pure Data Centres 集團首席執行官道恩・蔡爾茲女爵（Dame Dawn Childs）表示，儘管數據中心需求激增，但建築工人短缺正阻礙其擴張計劃的推進。

「目前具備專業技能的建築工人數量根本無法滿足市場需求，」她去年在接受英國廣播公司（BBC）採訪時如是說道。

此外，由於技術人才短缺，數據中心在開展專業化運營工作時也面臨重重困難。IT 服務管理機構正常運行時間協會（Uptime Institute）在 2020 年對數據中心運營商開展的一項調查顯示，半數受訪者面臨職位空缺難以招到人的問題，而 2018 年這一比例僅為 38%。德勤（Deloitte）2025 年 4 月發佈的一份報告指出，該問題至今仍未得到緩解：在接受調查的 120 位美國電力企業及數據中心高管中，51% 的人表示數據中心相關技術人才短缺是「核心挑戰」，超 60% 的受訪者將其列為首要挑戰。

與此同時，計算型數據中心的需求持續飆升。麥肯錫（McKinsey）數據顯示，從現在到 2030 年，全球計算型數據中心領域的資本支出預計將達到 6.7 萬億美元。預計僅在 2025 年，被稱為「超大規模企業」的大型雲服務提供商就將投入 3000 億美元。

「表面上看，這似乎是人才問題，多數人也這麼認為，」法利在接受 Axios 採訪時表示，「但實際情況遠非如此簡單。這本質上是認知問題，更是社會層面的問題。」

法利指出，解決勞動力短缺問題還需調整相關政策。他一直倡導增加職業培訓和學徒機會方面的投入，並推動有利於貿易的政策及旨在提升產業能力的監管改革。

「如果我們成功了 —— 當我們成功的時候 —— 我們就會着手解決更重大、更高層面的問題，」他表示，「但目前，我們亟待解決的都是非常實際的問題。比如，週一早上，我的經銷商門店就急需 6000 名技術人員。」