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根據《CNBC》週三(1 日) 報導，Google( GOOGL-US )本週裁撤「量化使用者體驗研究」團隊、「平臺與服務體驗」團隊及部分相關團隊，共計逾百個職位。

這些職位主要負責透過資料分析、使用者調查等工具，研究使用者行為並協助產品開發與設計決策。

雲端部門部分設計團隊規模減半，受影響職位多數位於美國。部分員工獲得緩衝期，可在12 月初前於公司內部尋找新職位。 Google 未回應置評請求。此消息由《商業內幕》率先報導。

此波裁員是Google 聚焦AI 投資、加速人力精簡的延續。

今年以來Google 已向人力資源、硬體、搜尋、廣告、行銷、財務和商務等部門的美國員工提供自願離職方案，並裁撤超過三分之一管理小型團隊的主管。

Google 執行長Sundar Pichai 今年8 月告訴員工，隨着公司規模擴大，「我們需要更有效率，不能只靠增加人力解決所有問題」。

Google 最近也開始推動員工在日常工作中更廣泛使用AI 工具。

其他科技巨頭也在進行人力調整。微軟( MSFT-US )7 月裁員9,000 人，涵蓋不同職位和地區。 Meta( META-US ) 同樣進行過裁員。科技業自2023 年起陸續展開人力精簡，以因應經濟不確定性並將資源投入AI 發展。（巨亨網）