她在波士頓長大，畢業於麻省理工學院（MIT），之後在波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group）工作了數年。她曾創辦過一家初創公司，也在其他初創企業任職，隨後加入貝塞默風險投資公司（Bessemer）和康卡斯特風投（Comcast Ventures，簡稱 CV），成為一名投資人。
去年，她的職業生涯迎來新轉折 —— 決定創辦自己的基金 「無糖資本（Sugar Free Capital）」。這家公司專注於投資來自麻省理工學院的技術型創業者。她成功吸引到多位有限合夥人（LP），其中包括英偉達（Nvidia）、城堡投資集團（Citadel）等科技巨頭高管的家族辦公室；並於週一宣佈，無糖資本首期 3200 萬美元基金已完成募集。
基金的核心定位從其名稱中可見一斑。在康卡斯特風投工作期間，希娜曾主導數十筆投資交易，但 2021 年前後行業內居高不下的估值讓她深感不安。她在接受《科技創業》（TechCrunch）採訪時表示，當時她常將一些投資機會形容為 「太甜了 —— 意思是估值高得離譜」。
正是基於這一感受，她開始反思過去幾年的創新趨勢 —— 這些創新多集中在 「優化」 領域。「但我們如今正真正進入‘智能時代’，」 她說。基於這一判斷，她構建了基金的核心投資邏輯：要抓住 「智能時代」 的機遇，需要滿足兩個關鍵條件：一是技術型創業者，且最好具備 「系統工程思維」—— 她補充稱，麻省理工學院培養的人才正是這一類型；二是聚焦核心領域。
「歷史數據告訴我們，風險投資的回報往往集中在少數優勝者羣體中。」
選擇聚焦麻省理工學院，還有另一層原因。與哈佛大學（Harvard）和斯坦福大學（Stanford）不同，麻省理工學院雖培養出衆多創辦高盈利企業或在其中任職的創業者，但該校校友中從事早期風險投資的羣體規模並不大。「麻省理工的人會進入金融領域，但多是從事量化相關工作，」 希娜解釋道 —— 比如更多人會選擇對沖基金或晚期投資領域。
這一市場空白，為希娜這位罕見的女性獨立普通合夥人（solo GP）創造了獨特機遇。她計劃投資 15 家早期初創企業（目前已投資 4 家），單筆投資金額在 100 萬至 500 萬美元之間。該基金重點關注 「原生 AI 基礎設施」 領域，並會每季度選定一個新主題深耕。例如，本季度她正尋找專注於 「實體 AI」、「數據中心優化」 和 「AI 代理」 的企業。
無糖資本目前已投資了一家國防科技公司、一家遊戲公司，以及一家工作流程自動化公司。希娜希望基金每年至少完成 4 至 5 筆投資。目前大部分潛在投資項目，要麼來自她主動接觸創業者，要麼通過推薦獲取，但她也歡迎創業者主動 「冷聯繫」（cold outreach，指無前期溝通直接發起合作接觸）。
總體而言，希娜對這支基金的落地感到幸運。對許多普通合夥人（尤其是獨立合夥人和女性合夥人）來說，當前的募資環境過去艱難，現在依然充滿挑戰。她表示，有限合夥人之所以認可她的基金，關鍵在於其能為投資者提供接觸麻省理工學院優質人才的良好渠道，且投資邏輯清晰明確。
「我們正處於一個過渡期：一邊是‘原生 AI 技術’構建的新世界格局，另一邊是過去的基礎設施與商業模式，」 希娜說，「我很期待看到我們能如何在基礎設施、技術和人類體驗層面，將這兩者和諧地結合起來 —— 對我而言，這一過程真的非常令人振奮。」
責任編輯：郭明煜