近日，國際權威機構標普全球（S&P Global）公佈的最新企業可持續發展評估（CSA）結果顯示，神州控股（00861）以 42 分的優異成績遠超行業平均水平（34 分），在信息技術行業的可持續發展競賽中脫穎而出。這一成績不僅印證了企業在 ESG 領域的深厚積澱，更藉助 CSA 評級的全球影響力，向資本市場傳遞了其長期價值增長的核心競爭力。

作為全球可持續發展評估的權威標杆，標普 CSA 評分的含金量早已得到國際資本市場的廣泛認可。該評估體系覆蓋 62 個行業的 23 個核心主題，通過定製化問卷採集千餘個數據點，以 "經濟 - 環境 - 社會" 三維框架量化企業可持續發展能力。其核心優勢在於雙重實質性視角 —— 既聚焦影響企業財務表現的關鍵議題，又兼顧行業特定的可持續發展挑戰，評估結果直接作為道瓊斯可持續發展指數（DJSI）等權威指數的選股依據，服務於全球超 38.4 萬億美元資產的投資決策。更值得關注的是，CSA 通過媒體監測、管理層訪談等多重驗證機制確保評分客觀性，使其成為衡量企業 ESG 績效的 "國際通行證"。

標普CSA報告顯示，神州控股本次CSA總分為42分，較去年的29分實現顯著提升。其ESG維度得分分別為：環境維度36分、社會維度43分、治理與經濟維度46分。其中，社會維度表現尤為亮眼，大幅領先行業平均分（36分），彰顯了公司在員工發展、客戶關係、人力資本管理等方面的卓越實踐。在具體議題上，神州控股在人力資源管理（得分56，行業平均34）、客戶關係（得分63，行業平均23）、風險與危機管理（得分59，行業平均30）等領域顯著高於同業水平。

評分躍升的背後，是神州控股將ESG從「合規要求」升級為「戰略核心」的系統性實踐。2025年起，公司將ESG深度融入戰略管理，成立了「一把手」牽頭的ESG工作小組，統籌推動ESG管理體系建設。通過對標行業標杆，系統審視ESG發展差距，梳理出可持續發展的目標和實施路徑，以問題驅動的方式提升管理效能，拓寬戰略視野，推動ESG從基礎認知向專業化落地進階。為保障戰略落地，公司還組建專項執行團隊，通過 ESG 管理體系培訓宣貫會、階段性進展交流會等形式，明確各部門職責、打通執行鏈路，確保ESG實踐與業務發展同頻共振。

作為一家以「數字中國」為使命、擁有深厚發展積澱的企業，公司健康度與管理能力均達到行業領先水平，形成良性發展的馬太效應，其ESG能力已獲多體系權威認可。在2025年各大機構最新評級中，神州控股獲得華證AA評級、聯合赤道AA-評級、Wind A評級、秩鼎A評級、中誠信A評級、商道融綠B+評級等。此前，神州控股還先後斬獲財聯社「ESG先鋒獎」、證券之星「ESG新標杆企業獎」等多項榮譽，形成了 "評級領先、獎項加持" 的雙重認證格局。

從標普 CSA 的分數突破到多維度榮譽加身，神州控股以務實行動詮釋了 ESG"長期主義" 的內涵。正如其 ESG 報告所展現的，可持續發展已成為企業穿越週期的核心能力，而這種將環境責任、社會價值與公司治理深度融合的發展模式，也為信息技術行業樹立了可借鑑的標杆。