□王婉君 本報記者 朱豔霞近日,陽光保險和泰康保險先後發佈公告稱將實施員工持股計劃。《中國銀行保險報》記者梳理發現,近年來,多家險企通過不同形式推進員工持股、股權激勵或長期服務計劃,覆蓋高管、核心骨幹與一線技術人才。儘管各險企員工持股計劃存在細微差異,但整體明顯趨同。在中國人民大學財政金融學院金融學教授鄭志剛看來,員工持股計劃作為險企人才激勵的重要手段,建立起股東、公司與員工的利益共同體,明確的...
網頁鏈接□王婉君 本報記者 朱豔霞近日,陽光保險和泰康保險先後發佈公告稱將實施員工持股計劃。《中國銀行保險報》記者梳理發現,近年來,多家險企通過不同形式推進員工持股、股權激勵或長期服務計劃,覆蓋高管、核心骨幹與一線技術人才。儘管各險企員工持股計劃存在細微差異,但整體明顯趨同。在中國人民大學財政金融學院金融學教授鄭志剛看來,員工持股計劃作為險企人才激勵的重要手段,建立起股東、公司與員工的利益共同體,明確的...
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