日前，華潤啤酒（00291）原總裁趙春武正式升任董事會主席一職。之前的6月底，前任董事長侯孝海辭職後，趙春武代理這一職位，歷經兩個月左右得以轉正。

　　趙春武升職董事會主席後，華潤啤酒總裁一職出現空缺。一個月後的10月10日，華潤啤酒宣佈，金漢權成為公司執行董事及總裁，公司「二把手」也正式到位。

　　一併獲得任命的還有首席財務官陽紅霞和非執行董事李楠。在管理層關鍵職務的調整中，新任總裁金漢權的職務變動引起市場關注。雖然在華潤集團及華潤啤酒任職多年，但他基本以審計監察和紀委書記為主，並沒有啤酒營銷等相關經驗。

　　紀委書記履新總裁

　　10月10日，華潤啤酒發布人事任命相關公告，金漢權獲委任為公司執行董事及總裁，以及董事會轄下執行委員會、財務委員會及購股權總務委員會各自之成員。同時，李楠獲委任為華潤啤酒非執行董事，陽紅霞獲委任為華潤啤酒首席財務官。

　　華潤啤酒一連串的人事調整從三個多月前原董事會主席侯孝海辭職開始。6月27日，因有意投入更多時間於個人安排，侯孝海宣佈辭去包括華潤啤酒董事會主席在內的全部職務。

　　侯孝海辭職後，華潤啤酒任命彼時擔任執行董事及總裁的趙春武，暫時承擔過渡期間董事會主席的工作及責任。

　　代理兩個多月後的9月3日，趙春武轉正，正式出任華潤啤酒董事會主席一職，並擔任財務委員會主席。同時，華潤啤酒還任命非執行董事郭巍出任財務委員會委員。

　　隨着趙春武升職，華潤啤酒總裁職位出現空缺。於是一個多月後的10月10日，金漢權填補了趙春武升任後留下的總裁職位。

　　金漢權於2022年加入華潤啤酒，時間不算太長，入職後一直擔任紀委書記。但金漢權是一名老華潤人，早在2012年就加入華潤集團，擔任審計監察部副高級審計師，之後的2014-2020年又轉任華潤集團審計專業總監。

　　隨後兩年金漢權調往華潤五豐有限公司，擔任公司紀委書記。2022年入職華潤啤酒後，依然擔任這一職務。

　　不難發現，在入職華潤系公司20餘年時間裏，金漢權主要從事審計和紀委監督工作，與消費品公司一線生產和營銷工作有着不一樣的屬性。即使在入職華潤集團之前，金漢權也沒有啤酒公司生產或者營銷一線工作經驗。

　　新領導新挑戰

　　與侯孝海時期相比，華潤啤酒此次人事調整迅速完成。2023年4月20日，侯孝海從公司首席執行官（CEO）的位置升任為董事會主席，正式成為華潤啤酒的一把手。辭職時距離上任時間剛兩年出頭。衆所周知，董事會的每屆任期正常為三年。

　　自陳朗於2019年7月11日辭任華潤啤酒董事會主席後，董事會主席職位一直懸空，直至2023年4月侯孝海升職。

　　也就是說，在前任陳朗辭職後，彼時已經擔任CEO的侯孝海事實上已經是華潤啤酒一把手。這一職位在「閒置」近四年後，才由侯孝海填補上空缺。可任職僅約兩年，侯孝海就離職了。

　　人事更迭的2025年上半年，華潤啤酒實現營收239.4億元，按年微增不到1%。不過憑藉成本紅利和銷售費用的節省，公司股東應占溢利57.9億元，按年增長23%，創歷史新高。

　　如何促進收入增長，是擺在新任董事會主席趙春武和總裁金漢權面前亟需解決的問題。受疫情影響的2021-2022年和全面恢復常態化管理的2023年，公司收入連年增長，淨利潤一舉突破50億元。

　　可這之後的2024年華潤啤酒收入和淨利潤雙雙下滑，2025年上半年收入增長仍然沒有太多起色。

　　華潤啤酒新任董事會主席趙春武啤酒行業經驗豐富。2003年，趙春武加入華潤啤酒，從銷售業務做起，逐步升任公司多地區域總經理，於2022年5月提升為副總裁、2023年12月升任總裁，如今已成為華潤啤酒一把手。

　　與並無多少酒水企業生產與營銷管理經驗的總裁金漢權相比，趙春武的任務更重了。

（文章來源：財中社）