將第 7 段中的合夥人晉升年份更正為 2026 年(，而不是今年
高級銀行家因重組和交易低迷而離職
儘管有人離職，高盛在併購領域仍處於領先地位
領導層變動包括新的聯席主管和管理委員會成員
Saeed Azhar
路透社紐約10月13日 - 據三位熟悉情況的消息人士稱，高盛GS.N今年流失了十多位高級投資銀行家，人數高於正常水平，原因是內部動盪和 (link) 到 2025 年的低迷開侷促使他們尋求新的機會。
其中兩位不願透露姓名的知情人士在討論人事問題時表示，一些銀行家離職的原因是他們預計今年將無法獲得晉升，包括進入高盛的精英合夥人班級；另一些銀行家離職的原因是他們預計上半年交易停滯後獎金微薄。
路透社首次報導了離職的規模。
儘管有人離職，但高盛在華爾街的併購排行榜上仍然名列前茅，其收費額也飆升至接近 2021 年的水平。Dealogic 的數據顯示，今年九個月，高盛投資銀行業務的淨收入達到了 2021 年以來的最高水平。
今年離職的銀行家加入了摩根大通JPM.N、富國銀行WFC.N和花旗集團C.N等競爭對手，其他人則加入了EvercoreEVR.N等精品公司。
"一位銀行發言人在一份聲明中說："我們始終致力於為客戶和股東服務。"高盛之所以成功，是因為我們擁有卓越的團隊和強大的特許經營權。
該行將在 2026 年提升新的合夥人。2024 年，該行任命了 95 名新合夥人 (link)，其中包括 26 名女性。
今年，該行就電子藝界EA.O以550億美元出售給私募股權公司和沙特阿拉伯公共投資基金組成的財團一事為其提供了諮詢服務，還就HolcimHOLN.S分拆其北美業務Amrize一事為其提供了諮詢服務，該業務目前的估值為260億美元。
"阿格斯研究公司（Argus Research）的銀行業分析師斯蒂芬-比格爾（Stephen Biggar）說："總體而言，交易數量減少了，但規模擴大了，所需的人手減少了。
根據Dealogic的數據，第三季度全球併購行業的鉅額交易躍升至1.26萬億美元 (link)，同比增長40%。但數據顯示，第三季度共簽署了 8,912 項交易，比去年同期下降了 16%，是 20 年來交易量最差的一個季度。
投資銀行業務的激增也推動了高盛股價的上漲，今年以來高盛股價上漲了近 38%，超過了標準普爾金融指數.SPSY 11% 的漲幅。
領導層變動
高盛今年對領導層進行了重大調整 (link)，在主要部門引入了聯合主管，並在管理委員會中增加了六名新成員。該公司還成立了一個新的孖展部門。
這家華爾街巨頭還將年度裁員從 9 月份提前到了今年第二季度。根據業績表現，裁員目標通常是削減 3% 至 5%。根據公司的一份文件，第二季度的員工人數比第一季度減少了 2%，為 45,900 人。
"加貝利基金（Gabelli Funds）的投資組合經理麥克雷-賽克斯（Macrae Sykes）說："對更大併購環境的預期已經存在了一段時間。"因此，鑑於高盛的特許經營權和廣泛的銀行業務能力，我認為高盛已經做好了充分準備，可以利用這股順風。在我看來，員工人數可能會有波動，但公司銀行文化的生產力不會。
以下是今年離職的部分高盛銀行家名單。他們沒有回應置評請求。
姓名 | 新公司 | 職務 |
加布-蓋爾曼 | 貝克兄弟顧問公司 | 資本解決方案主管 |
大衛-弗裏德蘭 (link) | 花旗集團 | 董事總經理，北美投資銀行聯席主管 |
格迪斯-約翰遜 | FIS | 戰略與併購主管 |
貝內特-布勞 | Evercore | 醫療技術常務董事 |
託德-伊格爾 | 常務董事，美國房地產部主管 | |
佈雷特-米勒 (link) | 摩根大通 | 常務董事，軟件投資銀行部聯席主管 |
埃裏克-泉貝克 (link) | 摩根大通 | 常務董事，應用技術部主管 |
喬納森-斯萊特 (link) | 摩根大通 | 董事總經理，商業服務 |
戴文-威爾德 | 董事總經理 | |
瑞安-諾蘭 (link) | BDT & MSD Partners | 常務董事，全球軟件聯席主管 |
克里斯-迪奧里奧 | 富國銀行 | 常務董事，工業併購主管 |
基蘭-瑞安 (link) | 富國銀行 | 董事總經理，讚助商併購主管 |
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