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專題：2025可持續全球領導者大會&首屆綠色產業與可持續消費博覽會

　　經國務院批准，2025可持續全球領導者大會（以下簡稱「可持續大會」）於10月16日至18日在黃浦區世博園區召開。大會以「攜手應對挑戰：全球行動、創新與可持續增長」為核心主題，匯聚全球智慧力量，共探可持續發展新路徑，為全球可持續治理注入澎湃的「中國動能」。

　　10月18日，2025可持續全球領導者大會圓滿收官。大會上，聯合國第八任祕書長、博鰲亞洲論壇理事長潘基文、世界工程組織聯合會主席陳成川、全國社會保障基金理事會原副理事長陳文輝、生態環境部對外合作與交流中心紀委書記丁輝發表演講。

　　聯合國前副祕書長金垣洙、聯合國開發計劃署助理祕書長兼政策和方案支助局局長馬科斯·內託、聯合國難民署駐華代表穆索菲、聯合國環境規劃署金融倡議負責人埃裏克·亞瑟等多位國際政要和組織代表出席。

　　可持續大會由世界綠色設計組織（WGDO）、新浪集團聯合主辦，國際財務報告準則基金會（IFRS Foundation）北京辦公室協辦，新浪財經和世界綠色設計組織北京代表處承辦。貴州茅台為全球首席戰略合作伙伴，中國建設銀行、申能集團及東方證券為全球戰略合作伙伴，豫園股份為榮譽合作伙伴。

　　國際合作共促全球繁榮

　　第八任聯合國祕書長，博鰲亞洲論壇理事長潘基文表示，自宣佈碳達峯與碳中和目標的五年間，中國在能源轉型領域成就斐然。通過對可再生能源的大規模投入，中國的風電與光伏裝機容量快速擴張，在水電與核電穩步發展的同時，顯著降低了對化石燃料的依賴。高排放產業正加速綠色升級，綠色製造與循環經濟也呈現蓬勃發展。

　　世界工程組織聯合會主席陳成川表示，全球的發展與繁榮是我們共同的未來。當前人類正處於不斷變革的時代，我們正在定義着人類的未來，而我們也需要為未來尋求解決方案。

　　聯合國前副祕書長金垣洙表示，人類正處在一個決定未來的關鍵歷史時刻，面臨氣候變化、生態系統危機、地緣政治緊張和不平等加劇等多重複雜挑戰，任何單一國家或行動者都無法獨自應對。

　　聯合國開發計劃署助理祕書長兼政策和方案支助局局長馬科斯·內託表示，全球環境、社會和治理ESG相關資產，預計將在2030年達到40萬億美元，然而我們卻在實現可持續發展目標的道路上出現了倒退，儘管已經有廣泛承諾與ESG標籤，但發展成果依然遠未達到。與所其創造財富水平相匹配的規模。

　　金融發展重塑可持續未來

　　全國社會保障基金理事會原副理事長陳文輝表示，科創產業對經濟社會可持續發展的作用已被廣泛認可，我們現在碰到很多社會的問題、經濟的問題、諸多的挑戰，都可以通過科技創新及其產業化來解決。

　　生態環境部對外合作與交流中心紀委書記丁輝表示，經過多年不懈努力，中國成為全球空氣質量改善速度最快的國家。

　　北京綠色交易所有限公司董事長王乃祥表示，積極應對氣候變化是全球共識，作為全球最大發展中國家，中國仍然承諾以歷史上最短的周期，推進從碳達峯到碳中和的轉型，而這一過程中碳強度下降壓力之大、實施難度之艱鉅，遠遠超過想象。

　　聯合國環境規劃署金融倡議負責人埃裏克·亞瑟表示，全球自然系統正在走向崩潰，而政治焦點卻明顯轉移至他處。他以多份權威報告數據為支撐，揭露「決定本十年走向的資產負債表現實」。

　　「雙碳」目標下的能源革命

　　國際能源轉型學會會長、國際能源論壇（IEF）第四任祕書長孫賢勝表示，未來五年中國能源轉型機遇在於新能源快速發展為優化能源產業結構創造了良好條件；挑戰則是如何在保障能源安全、經濟平穩發展的前提下，進一步優化能源產業結構、完善現代化能源體系。

　　國家應對氣候變化專家委員會委員、中電聯專家委員會副主任委員王志軒表示，未來五年中國能源轉型的機遇在於2030年前碳達峯目標與2035年新NDC目標形成的政策驅動力；挑戰則是在可再生能源電力佔比超20%的情況下，如何平衡新能源快速發展與能源安全穩定。

　　英利集團董事長苗青表示，未來五年中國能源轉型的機遇在於中國明確加大新能源裝機量，2035年目標達3600GW，較當前1700GW實現翻倍；挑戰則是新能源裝機激增帶來的電網波動性與安全性問題，如何保障電網穩定是核心課題。

　　花旗銀行亞太區可持續發展和ESG主管卡斯表示，未來五年中國能源轉型的核心機遇與挑戰高度統一，即擺脫對煤炭的依賴。中國曾消耗全球50%的煤炭，如何在未來五年逐步降低煤炭依賴，既是轉型關鍵，也是最大機遇。

　　工業生態的未來重塑

　　宣偉公司亞洲區董事總經理吳忠華表示，國家提出2030年碳達峯、2060年碳中和，製造業要實現這一目標，必須在綠色產品上進行突破。

　　中建八局工程研究院院長馬明磊表示，目前建築業工業化並不徹底，現場機器人滲透率佔比不超過35%，住宅全智能產線更是少見。建築規劃與造型設計需保留個性化，滿足人類對美好生存空間的需求。

　　博世舒適科技集團中國和東南亞總裁關宇表示，世界最大的趨勢就是智能和綠色，它不僅是一種手段，它就是未來。企業需要打造這兩方面能力，使其成為新的核心競爭力，才能在未來保持生存和發展優勢。

　　構建綠色增長新範式

　　聯合國難民署駐華代表穆索菲表示，當前全球流離失所問題與環境變化、資源不公等挑戰交織，已對社會體系與生存韌性構成嚴峻考驗。

　　生物多樣性平台召集人，世界自然基金會（WWF）前總幹事馬可·蘭博蒂尼表示，在現在的經濟轉型狀態下，隨之而來的是有很多環境的退化或者破壞，隨着不斷地在農林牧副能源領域推進，也需要更多先進技術推動社會發展，保護相應的環境，並且幫助環境能夠恢復。

　　前布達佩斯商學院企業家與商業博士學院院長洛松茨・米克洛什表示，中國和歐洲是彼此最重要的貿易伙伴之一，中國是歐盟最大的進口夥伴，歐盟對中國貿易也具有重要意義。

　　氣候債券倡議組織聯合創始人兼首席執行官肖恩·基德尼表示，自《巴黎協定》簽署以來的十年間，氣候行動和綠色經濟發展取得了非凡進展。中國尤其引領着這場轉型，正在大規模部署可再生能源，中國在戰略上正向新能源電力國家轉變。

　　社會公平的再思考

　　生物多樣性平台召集人，世界自然基金會（WWF）前總幹事馬可·蘭博蒂尼指出，當前自然資源正從看似無窮無盡走向稀缺，人類需正視對自然的依賴，將環境風險內化，從風險應對中挖掘商業機遇、規劃未來商業範式。

　　倫敦伊諾多經濟公司首席經濟學家戴安娜·喬伊列娃指出，世界碎片化、分裂化是非常現實的，但是合作依舊非常有可能，合作是非常有必要的，自然、氣候、生物多樣性通過合作可以讓多方受益。

　　聯合國環境規劃署金融倡議（UNEPFI）中國代表，商道融綠董事長郭沛源表示，當前「綠色+普惠」已成行業熱點，國內金融領域正探索綠色金融與普惠金融的融合，這與「金融五篇大文章」的導向相契合。

　　蘇州工業園區城市發展研究院負責人吳學軍表示，綠色轉型過程中，需要大量的人才，在發展ESG產業和幫助企業提升ESG水平的過程中，我們意識到了人才的不足。

　　綠色對外開放與國際合作

　　巴基斯坦駐華大使卡里爾・拉赫曼・哈什米表示，目前全球超100個發展中國家積累了高額負債，需通過各類金融工具緩解償債負擔。此外，保護主義抬頭，也讓發展中國家獲取市場準入、實現經濟自立與增長目標的難度大幅提升。

　　巴巴多斯駐華大使哈倫·亨利表示，巴巴多斯是一個非常小的國家，也正在發展中。從巴巴多斯的角度來說，也需要採取自己的主觀能動性，以自己的方式來應對問題。

　　克羅地亞薩格勒布經濟與管理學院院長、盧森堡商學院聯合創始人馬託・尼亞夫羅指出，當前氣候變化、AI治理等問題已跨越國家邊界，需各國協作應對。

　　澳大利亞中國商會塔斯馬尼亞CEO，聯合國亞太可持續商業網絡前副主席大衛·莫里斯表示，目前亞太地區也成為了世界中心，擔任着綠色轉型的領導地位，但是為了擴大規模、應對氣候變化，必須要在亞太地區，尤其是中國去加大努力，而且中國也在發揮着領導者的作用。

　　前布達佩斯商學院企業家與商業博士學院院長洛松茨・米克洛什提及，美國近期宣佈將退出《巴黎氣候協定》，該決定預計2026年1月生效。從《聯合國氣候變化框架公約》「減少溫室氣體排放、通過協商推進解決方案」的倡議來看，美國此舉或意在影響協商流程，而非完全退出相關討論，但仍將產生三大關鍵影響與爭議。

　　女性賦能與經濟增長

　　波士頓諮詢公司（BCG）董事總經理，全球合夥人陳茜表示，今天女性的賦能對於企業的發展來說，有非常明確的價值點，女性賦能在一個多元化決策角度上是有紅利的。

　　開利暖通空調北亞區董事總經理王晨表示，女性有很多特質，比如非常敏銳的洞察力、跨文化的交流，同時還有韌性。基於這些點在一個高複雜度的社會競爭中、商業的工作內容裏，實際上女性會有獨特的優勢。」

　　領英中國區總經理王茜表示，大家現在身處一個全球化的時代，同時AI正在重塑職場。領英的職場數據顯示，到2035年，可能有70%職業都會被AI和全球化的趨勢所顛覆。

　　索尼中國高級副總裁金燕敏表示，全球範圍內湧現出大量善於為目標發聲的優秀亞洲女性領導者，這一變化背後，是社會多元化進程的顯著推進。在當下時代，多元化與女性賦能已從選擇題變為必選題，是企業實現創新、推動經濟可持續發展不可或缺的核心要素。

　　世界自然基金會（瑞士）北京代表處首席代表盧倫燕表示，可持續發展是對工業革命以來經濟工業模式的反思與革新，核心是強調長期主義、共贏及與自然和諧共處，而這與女性存在諸多天然連接。

　　從理念到實踐的跨越之道

　　歐洲會計師聯盟首席執行官埃爾科·範德恩登表示，歐洲並未擱置可持續發展報告，未來仍將基於雙重重要性原則推進相關工作，且經過此次政策調整，歐洲在該領域的決策將更審慎、務實，更貼合市場實際需求。

　　中國鋼鐵工業協會副祕書長，冶金工業信息標準研究院院長張龍強表示，中國鋼鐵已從規模引領邁向綠色發展、技術創新全方位引領，未來將持續推動行業綠色轉型，為全球鋼鐵低碳發展貢獻中國方案。

　　奧的斯大中華區總裁羅小莉表示，建築能耗佔全球能源消耗的30%，是城市實現低碳轉型的關鍵領域。利用成熟技術對現有基礎設施進行改造，是應對氣候變化、實現淨零目標的高效路徑。

　　普華永道中國主席何睦寧表示，最近幾年，我們看到越來越多的公司不僅僅是關注天氣，而是更加關注可持續方面的工作，這樣一來他們的努力也有一定的很好的結果，他們有很好的效率的提升，而且很好的成本的控制，因為可持續發展方面的工作帶來市場的差異化競爭。

　　經濟學人集團B2B業務總裁兼董事總經理利昂·卡爾弗特表示，向低碳經濟的轉型是一場前所未有的深遠變革。它將重塑行業、重定義市場，並催生新的領導者。

　　丹麥工業聯合會中國區可持續發展負責人海迪貝格表示，她於2010年開啓ESG實踐之旅。彼時ESG尚屬邊緣話題，她所在的挪威發展金融機構在非洲欠發達國家開展投資項目時，ESG框架主要承擔風險管控職能。

　　剛果民主共和國駐華大使弗朗索瓦·巴盧穆內表示，我們致力於以負責任的方式管理這份龐大的遺產，依託堅實的ESG原則，我們不僅超越簡單的資源開採來構建價值鏈，更突破傳統保護模式，致力於實現可持續發展。

　　德勤中國地緣戰略與全球綠色供應鏈主管合夥人鍾曉揚表示，早在20年前，隨着跨國公司生產向新興市場轉移，可持續議題便已萌芽。企業的運營超越了商業本身，核心在於理解與人、自然和土地的共生關係。

　　鼎力可持續數字科技CEO王德全表示，對於上市公司而言，他們需要公布自己的ESG數據，上市公司裏面一半的公司都實行ESG，但是沒有統一的算法，包括公布的信息並沒有幫助到投資者，這是非常大的挑戰，因為要讓信息實現統一。

　　可持續與高等教育融合

　　上海紐約大學創校常務副校長傑弗裏·雷蒙表示，我們會有一些校外的指導老師給我們學生相關的建議，不僅僅是說讓學生做相關的項目，完成作業等等，更多的是說有機會接觸外界的數據，這些校外的體驗、還有校外的指導對我們學生來說非常重要。

　　南京大學大氣科學學院教授、副院長雷荔傈表示，完全讚同將可持續發展深度融入教育體系的理念，並強調需要通過跨學科協作培養複合型人才，以應對日益複雜的全球性挑戰。

　　上海交通大學上海高級金融學院執行院長、會計學講席教授程仕軍表示，高金學院是上海交通大學和上海市聯合承辦的學院，以推動上海成為國際化金融中心為使命，聚焦三大跨學科戰略方向：創新金融、數字金融與可持續金融。

　　浙江大學環境與資源學院副院長褚馳恒指出，面對真實世界的可持續發展難題，除夯實基礎科學研究外，更需依託技術方案與多元路徑破解問題，這就要求高校高度重視學生實踐能力的培養。

　　同濟大學環境科學與工程學院副院長王穎指出，推動可持續教育發展的關鍵，在於各方對可持續性形成統一認識。高校應首先在可持續理念上達成共識，並進一步推動政府、企業等社會相關方理念協同。

　　可持續商業的未來

　　澳大利亞中國工商業委員會（塔斯馬尼亞分會）CEO、聯合國亞太可持續商業網絡前副主席大衛·莫里斯表示，目前亞太地區也成為了世界中心，擔任着綠色轉型的領導地位，但是為了擴大規模、應對氣候變化，必須要在亞太地區尤其是中國去加大努力，而且中國也在發揮着領導者的作用。

　　CDP亞太區董事總經理何塞·奧多涅斯表示，環境風險就是金融風險，這種風險具體體現在供應鏈中斷、資源稀缺和市場波動中。因此，採取行動的公司已不僅僅是在做公益事業，他們正在為下一個更具韌性、更具競爭力的經濟奠定基礎。

　　安永中國主席、安永大中華區首席執行官、安永全球網絡委員會成員陳凱表示，目前，全球ESG發展正經歷着深刻的變革，呈現出諸多新的趨勢與動態。從國際視角來看，各國政策調整推動ESG合規從全面披露轉向實質性精簡。

　　DHL全球貨運大中華區CEO艾若馨表示，過去兩年間，全球供應鏈正經歷深刻重構。中國企業正將業務重心從傳統歐美市場擴展至非洲、東南亞等新興區域，採購策略也由單一依賴轉向多元化佈局。

　　溢達中國控股有限公司董事長曾崧表示，人工智能的應用一定越來越多，但是不會取代，可以把80%的工作通過AI簡化，幫人們做一些一致的決定，最終的東西還是要人去做。

　　SGS中國區總裁郝金玉表示，全球ESG及碳足跡等標準的不統一是最突出的痛點。不同國家和地區的標準差異，不僅構築了層層貿易與技術壁壘，更給企業出海帶來了沉重的合規成本壓力。

　　經濟學人智庫（經濟學人集團）中國首席經濟學家蘇月表示，地緣政治事件的影響是複雜的，並非全然負面，這為中國等國的綠色商品出口創造了新的市場與合作機會。

　　ESG評價標準落地與應用

　　GRESB（格睿思）全球不動產可持續發展評級體系中國首席代表鄧耀華表示，GRESB是一個全球的ESG的評級機構，目前在全球大概有80多個國家和地區，3000多家企業參加評級。不同的氣候區域大家能耗不一樣，或者是包括不同的地震帶，可能是有的是地震有的沒有地震，隱含碳、鋼的用量不一樣，怎麼樣做到公平是相對挑戰的。

　　中央財經大學可持續準則研究中心主任、中國認證認可協會可持續發展評價專業委員會主任劉軼芳表示，構建中國特色的ESG評價體系，並非要全盤否定國際經驗，而是要實現一種平衡，在借鑑國際優秀實踐的同時，精準回應中國特有的政策導向和市場期望，使評價結果真正反映企業在本土環境下的可持續表現。

　　BSI大中華區董事總經理石慕瀾表示，ESG評分不僅僅是一個評分或排名，它帶來了非常複雜的場景，讓很多機構應對不及。目前全球存在600多個ESG評級領域，碎片化的評價體系讓企業面臨選擇困境

　　聯合赤道環境評價股份有限公司執行總裁劉景允表示，ESG評級不是由報告頁數決定的。當前企業在ESG評級中面臨的核心痛點在於，企業關注的領域與評級機構關注的領域存在錯位。

　　全球能源可持續發展新圖景

　　法國Qair International氫能戰略與合作負責人、Qair Iceland董事長以及Taurus slf．創始人兼董事長赫伯特森表示，我們的綠氫的基礎就是綠色分子，不管啱啱提到合成氨或者是甲醇，其實大家對於這個綠氫的興趣是在不斷持續的。

　　上海定勢能源有限公司董事長錢勝利表示，中國企業在全球碳中和與碳減排進程中正發揮着日益重要的作用。我們已建立起強大的供應鏈體系與製造能力，能夠提供具有顯著成本優勢的光伏產品、風力發電機等關鍵設備。

　　協鑫集團首席可持續發展官宋贇波表示，當前企業面臨着多維度的外部挑戰。海外ESG監管環境日趨嚴格，歐盟CSRD可持續發展指令、企業可持續發展盡職調查要求等，對企業信息披露提出了更高標準。

　　香港中華煤氣集團ESG部門總監黃俊璋談到能源轉型時表示，如果大家已經看見需求才去生產的話，就會全部一窩瘋生產，就會出現產能過剩的問題。

　　必維集團政府事務與公共關係副總裁張莉莉表示，企業應將可持續發展報告視為「體檢單」而非「成績單」，不僅要展示成果，更要坦誠不足並制定改進計劃。當前部分企業存在「漂綠」行為，僅宣傳亮點而回避問題，這不利於建立長期信任。

　　AI變革的下一站

　　曼徹斯特大學名譽教授，《大腦傳》作者馬修·科布表示，很高興看到大家都意識到了生態問題其實也與AI相關，因為想要AI工作的話，就需要消耗電力，同時為了讓它的芯片或者處理器降溫，我們還需要運用很多的水資源，確保它的數據中心能夠正常運行。

　　國際電信聯盟（ITU）副祕書長托馬斯・拉瑪瑙斯卡斯表示，今年全球氣溫預計再次刷新紀錄，乾旱、熱浪等極端天氣影響廣泛。在此背景下，數字技術的角色尤為關鍵，既可為氣候行動提供助力，也存在引發負面效應的風險，人工智能便是典型代表。

　　克羅地亞薩格勒布經濟與管理學院院長、盧森堡商學院聯合創始人馬託·尼亞夫羅表示，歐盟、中國、美國及其他利益相關方加強交流與理解，共同搭建全球統一的人工智能管理框架，通過達成共識性協議，實現對AI的規範治理。

　　完美世界集團高級副總裁、總編輯伊迪表示，AI是為人類服務的，它並不是來取代人類的，核心出發點是以人為本，希望AI工具能夠做到普惠性，對於AI技術的研發者來講或者主導者來說終極目標就是以人為本。

　　創世夥伴創投合夥人梁宇表示，當前對AI的探索正處於「從無到有」的關鍵階段，各方都在基於現有認知展望未來10年AI的發展，而作為風投機構，創世夥伴創投將在後端為早期科創企業提供支持，儘管並非所有嘗試都會成功，但助力早期探索對行業發展意義重大。

　　機器人場景化應用探索

　　仙工智能科技股份有限公司創始人兼CEO趙越表示，未來像生物界一樣，機器人形態也是千奇百怪，百花齊放，一定是更加多元化的機器人世界，仙工智能希望通過技術和平台讓更多人能夠在更多場景下定義自己需要的機器，把門檻降得越來越低，從而讓機器人物種越來越爆發出來。

　　領益智造領智機器人總經理湯爾英在演講中談到，當前工業機器人行業仍面臨場景適配難題。無論是上下料、搬運，還是精密組裝等環節，不少企業在技術落地時都遭遇挑戰，背後需大量工程師持續突破技術瓶頸。

　　石頭科技副總裁烏爾奇表示，機器人要走進家庭，是最具有挑戰性的任務，搞清楚解決問題的本質是什麼，比起要去把機器人做成什麼樣子來說更重要。

　　智元機器人合夥人、高級副總裁、通用業務部總裁王闖指出，當前機器人行業發展速度遠超預期，今年人形機器人已能「滿地跑」，甚至完成複雜舞蹈動作，過去預計3-5年解決的技術難題，一年內便取得突破。

　　可持續發展中的領導力

　　前希臘財政部長亞尼斯·瓦魯法基斯認為，網絡化、算法驅動的數字技術催生了一種全新的資本形式，他稱之為「雲資本」。隨着雲資本在資本主義世界的擴張，它孕育了一個新的統治階級，並從根本上改變了資本主義。

　　曼徹斯特大學商學院院長肯尼斯·麥克費爾表示表示，ESG與盈利能力不再是兩個獨立的目標，它們之間有着密不可分的聯繫，對純粹利潤的追求已導致了今天面臨的許多危機。

　　歐洲管理發展基金會（EFMD）總裁埃裏克・科尼埃爾表示，當前全球正面臨氣候變化、資源短缺、生物多樣性喪失、社會不平等加劇等多重挑戰，這要求人類重新審視生活與商業運行方式。

　　青年領袖共創未來

　　遠東控股集團資深合夥人、電纜產業董事，北京比特綠洲創始人、CEO蔣承宏表示，青年一代無需像父輩那樣面臨「喫穿住行的生存壓力」，可「站在巨人的肩膀上」借鑑前人經驗，更專注於有價值的創新與可持續發展事業。

　　聯合國難民署私營部門夥伴關係官員孟珺孟珺表示，目前，聯合國難民署已在130多個國家和地區設立辦公室，90%的員工駐守一線，踐行可持續發展與人道主義議題。聯合國難民署中國辦公室自2019年起成立企業合作部門，核心目標是推動中國企業與年輕企業家參與全球人道主義事業。

　　瑞慈醫療集團總裁兼體檢事業部總經理方浩澤表示，從全球範圍看，東亞體檢領域領先世界，其中日本斷層式領先20年，中國體檢水平目前位居亞洲第二，整體不落後於歐美。

　　中誠信集團管委會委員、中誠信指數董事長、中誠信徵信董事長毛賽指出，AI領域離不開年輕人，很多主力是95後，他們對於新技術擁抱速度非常優秀，這可能是這一代年輕人或者比我們還小10歲的年輕人最大的一波機會。

　　優兒托育集團創始人、董事長兼CEO蘇德中表示，AI能提高未來育兒的質量，可以提升他的安全跟照護。此外，現在通過AR可穿戴，通過心率可以看到老師育兒時的腦力疲勞、壓力指數跟情緒變化。

責任編輯：郭建