Amina Niasse

路透紐約10月22日 - 據健康政策組織 KFF 的一項調查顯示，2025 年美國由僱主提供醫療保險的家庭的年保費上漲了 6%，達到近 2.7 萬美元，這反映出流行的減肥治療和其他處方藥的支出增加。

今年上半年對僱主進行的調查發現，一個家庭全年的保險費平均上漲了1406美元，達到26993美元。其中工人需繳納 6850 美元，其餘部分由僱主承擔。

接受 KFF 調查的僱主最常提到的導致成本上升的最大因素是處方藥價格，其次是長期患病率和醫療服務使用量的增加。

過去五年來，家庭保費增長了 26%，KFF 稱，早期數據顯示，除非僱主找到降低成本的方法，否則 2026 年保費將繼續增長。

路透此前曾報道，根據調查，2026 年的保費預計將增長 6% (link)。此類計劃的註冊時間通常為 2025 年 10 月和 11 月的部分時間。

"KFF首席執行官德魯-阿爾特曼（Drew Altman）說："僱主們的武器庫中沒有任何新東西可以解決成本上升的大部分驅動因素，這很可能導致免賠額和其他形式的員工成本分擔再次增加。

GLP-1 藥物導致成本上升

諾和諾德公司（Novo Nordisk）的NOVOb.COWegovy和禮來公司（Eli Lilly）的LLY.NZepbound等GLP-1減肥藥的保險覆蓋面已經擴大。事實證明，這些藥物可以幫助人們減輕約15%的體重。

在僱員超過200人的公司中，36%的公司表示這些藥物增加了計劃保費的成本。

在管理 5000 名員工以上的公司中，約有 43% 的公司在其最大的計劃中涵蓋了這些藥物，而其中 59% 的僱主表示，這些藥物的成本超出了他們當年的估計。

KFF 表示，旨在降低 GLP-1s 超額成本的僱主很可能會對承保範圍設定條件，例如要求會員使用減肥指導計劃或營養服務。KFF說，他們也可能停止承保這些藥物。

KFF 在 2025 年 1 月至 7 月間對 1862 家美國公共和私營僱主進行了調查，這些僱主的員工至少有 10 人。KFF的數據顯示，約有1.5億65歲以下的人通過僱主獲得保險。

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