（來源：工人日報）

本報訊 （記者曲欣悅）記者從中國聯通集團工會獲悉，中國聯通近日出臺《職工創新工作室聯盟管理辦法》（以下簡稱《辦法》），從聯盟主要職責、申請程序、經費管理等方面對各類職工創新工作室聯盟的建設運行進行規範，旨在充分發揮勞模工匠人才示範引領作用，聚焦企業發展中的重難點問題、市場需求及行業前沿領域，開展創新協同攻關，推動產業工人隊伍建設改革走深走實。

《辦法》明確聯盟採用分類建設與管理的模式，構建專業類、跨企業類、跨區域類3種聯盟生態，建立集團工會頂層統籌、基層工會協同推進、聯盟自主管理的3級責任體系。通過設立理事會制度、共享交流機制及專項經費保障，為協同創新提供製度保障，在產業內外構建職工創新生態，為打造高素質職工隊伍注入新動能。

據悉，目前，中國聯通已創建800餘家職工創新工作室、2家跨區域的職工創新工作室聯盟。其中，京津冀職工創新工作室聯盟整合京津冀三地資源，聚焦雲數智領域進行融合創新，長三角職工創新工作室聯盟瞄準工業互聯網、人工智能等數字化前沿領域開展聯合攻關。

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