近日，58同城發佈2025年三季度人才流動數據。數據顯示，全國招聘市場穩中有升，企業招聘需求環比上漲3.4%，求職簡歷投遞量環比上漲8.4%。
其中，北京就業市場的表現尤為亮眼，展現出招聘與求職活躍度雙高、薪資水平穩居前列的強勁勢頭。
■ 北京領跑全國 招聘與求職活躍度雙雙走高
2025年7月1日至9月30日，全國就業市場延續了平穩向好的勢頭。
在三季度全國企業招聘需求活躍度排名前十五的城市中，北京、上海、青島、蘇州、鄭州招聘需求環比漲幅均超過10%，其中北京以11%的漲幅位居前列。
在求職端，全國簡歷投遞量前十五的城市環比漲幅達6.7%，其中廣州、西安、天津環比漲幅超過10%，北京以7.3%的環比漲幅繼續保持活躍。
薪資水平是衡量就業市場健康度的重要指標。三季度，全國招聘活躍城市平均薪資為7744元/月。其中，上海以9422元/月居首，北京則以8881元/月穩居全國第二，持續位於第一梯隊。業內分析認為，北京就業市場的高活躍度與高薪資並行，顯示出其在穩定就業、提升崗位質量方面的綜合實力。
■ 生活服務業引領增長 北京熱門崗位逆勢上揚
從行業分佈來看，生活服務業依然是拉動就業的主引擎。
數據顯示，三季度北京前十五熱門職類招聘需求環比上漲6.7%。其中，後廚、配菜、服務員崗位環比漲幅超過20%，成為就業市場最大亮點。
這些崗位不僅需求量大，薪資也頗具競爭力。三季度數據顯示，北京地區的普工、服務員、後廚、保潔、髮型師、汽車維修等熱門服務崗位，平均薪資已達到8020元/月。
求職端同樣熱度攀升。北京簡歷投遞量前十五職類環比大漲72.8%，服務員、保安、店員/營業員、保潔、安檢員等崗位投遞量名列前茅。其中，店員/營業員、安檢員、護工/護理、保姆等崗位投遞量環比漲幅均超70%。
「北京就業市場的亮眼表現，反映出首都在穩就業、擴崗位方面的綜合實力，也說明薪資結構正向技能型與穩定型崗位傾斜，生活服務業的專業化與細分化趨勢明顯。」58同城研究院相關負責人表示。
■ 崗位需求加速 服務業成為就業「穩壓器」
崗位結構的變化，清晰揭示了北京就業市場的增長動能。
從崗位增速來看，全國招聘需求增長最快的前五個崗位分別是貨運司機、配/理/揀/發貨、包裝工、保潔和組裝/裝配工，整體環比增長13%。
而北京招聘崗位需求增速更為明顯，前五名崗位由服務業主導，分別是服務員、安檢員、配/理/揀/發貨、店員/營業員等，環比增長高達19%。
而北京的投遞熱度則集中在生活服務與即時配送領域，其中網約車司機、理貨員、保姆、送貨員、分揀員等崗位最為活躍。
這表明，北京就業市場正呈現明顯的服務業集聚效應。高頻消費、社區服務、即時配送類崗位需求旺盛，形成「崗位增長+求職增長」的良性循環，展現出首都就業市場的強勁動能。
■ AI與政策雙引擎 北京就業活力持續增強
北京就業市場的持續活躍，離不開技術創新與政策推動的雙重驅動。
一方面，面對生活服務業等高頻用工行業的招聘需求，58同城正以AI技術全面提速招聘流程，實現「快配準配」。平臺打造的「極速聊」「AI雙呼」「AI面試」等智能工具，讓AI自動完成篩人、邀約、測評與報告生成，平均可為企業節省80%的招聘時間，已服務超40萬家中小企業、100萬名求職者。
在求職端，AI簡歷診斷與AI求職顧問幫助用戶識別簡歷短板、提升崗位匹配度。隨着AI技術深入融入餐飲、保潔、配送等生活服務場景，「人找崗、崗找人」正變得更快、更準，招聘效率顯著提升。
另一方面，2025年年初，北京在就業創業、社會保障等6個方面提出44條改革舉措。在通過社會保障、就業補貼等政策支持企業穩崗擴崗的同時，北京還計劃通過制定支持平臺經濟吸納就業的指導意見等舉措，推動創造更多靈活、多元的就業崗位。
同時，北京正加快建設一批貼近社區、服務市民的綜合性就業服務站點，集政策諮詢、心理支持、法律援助、技能培訓、招聘會組織等功能於一體，讓市民在「家門口」即可獲得便捷、精準的就業服務。
專家表示，隨着公共服務下沉基層與數字平臺深度融合，北京的就業服務正從「供給式」邁向「響應式」，實現政策與需求的精準銜接，推動首都就業市場更加穩健、高效與富有活力。 文/劉洋